崗位職責(zé)：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；
2、做好公司前臺(tái)接待，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；?
3、負(fù)責(zé)員工的入、離職手續(xù)的辦理，辦理職員工勞動(dòng)合同，購買保險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)公司員工的日常考勤管理，每月制作月考勤統(tǒng)計(jì)表；?
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、工衣、工牌、辦理餐卡等事務(wù)；
6、全公司人員檔案的建立與管理，每月定期更新花名冊(cè)和通訊錄；
7、負(fù)責(zé)辦理新員工入住，每月對(duì)宿舍人員統(tǒng)計(jì)表的修改與更新；
8、負(fù)責(zé)全公司人事調(diào)動(dòng)工作（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)辦理）；
9、協(xié)助主管對(duì)人員的招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)的組織和籌備工作；
10、負(fù)責(zé)辦理全公司人員獎(jiǎng)懲手續(xù)的辦理；
11、協(xié)助上級(jí)每月對(duì)辦公室例行進(jìn)行5S檢查工作和辦公室保潔管理工作；
12、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司各項(xiàng)通知的公告與發(fā)放；
13、負(fù)責(zé)月底整理人力資源相關(guān)報(bào)表并交于主管；
14、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；年齡22-30歲；
2、形象好，氣質(zhì)佳，性格活潑開朗；
3、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神；
5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，有當(dāng)家主人公意識(shí)。
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