崗位職責：
1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；
2、做好公司前臺接待，負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；?
3、負責員工的入、離職手續(xù)的辦理，辦理職員工勞動合同，購買保險；
4、負責公司員工的日常考勤管理，每月制作月考勤統(tǒng)計表；?
5、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、工衣、工牌、辦理餐卡等事務；
6、全公司人員檔案的建立與管理，每月定期更新花名冊和通訊錄；
7、負責辦理新員工入住，每月對宿舍人員統(tǒng)計表的修改與更新；
8、負責全公司人事調動工作（轉正/升職/調動/降職等手續(xù)辦理）；
9、協(xié)助主管對人員的招聘、培訓、企業(yè)文化活動的組織和籌備工作；
10、負責辦理全公司人員獎懲手續(xù)的辦理；
11、協(xié)助上級每月對辦公室例行進行5S檢查工作和辦公室保潔管理工作；
12、協(xié)助上級進行公司各項通知的公告與發(fā)放；
13、負責月底整理人力資源相關報表并交于主管；
14、完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1、1年以上相關工作經(jīng)驗；年齡22-30歲；
2、形象好，氣質佳，性格活潑開朗；
3、具備較強的書面和口頭表達能力，良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力；
4、服務意識、團隊協(xié)助能力強；具有良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神；
5、工作仔細認真、責任心強，為人正直，有當家主人公意識。
