負責(zé)銷售部日常事務(wù)的管控工作，加強內(nèi)部銷售團隊的建設(shè)；
負責(zé)了解客戶流向和競爭對手的動向，以及競爭對手的營銷策略和效果評估，并制定應(yīng)對措施；
負責(zé)制定統(tǒng)籌線上線下銷售營銷方案的制定及出具；
負責(zé)對部門銷售人員進行標(biāo)準(zhǔn)制度的宣傳和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，同時不定期進行實踐考核；
負責(zé)銷售部業(yè)績、協(xié)議指標(biāo)達成的督導(dǎo)和協(xié)同攻堅，以確保整體銷售的業(yè)績達成；
負責(zé)酒店內(nèi)部鐵三角協(xié)調(diào)管理及工作事項溝通，提高工作效率；
負責(zé)督促銷售人員的應(yīng)收賬款回款及銷賬工作；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：大專及以上??酒店服務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)2.年齡要求：25-35歲?
3.身高要求：女160cm以上?男172cm以上
4.酒店銷售經(jīng)驗3年以上或任部門負責(zé)人1年以上，精通營銷6P知識，具有SWOT市場分析能力，營銷策劃方案能力，公共關(guān)系維護及建立能力，淡旺季提前預(yù)警能力，商務(wù)談判能力，人員管理、帶教及培訓(xùn)能力?。
薪資：試用期4000+1500（績效工資）+提成；轉(zhuǎn)正4200+1800（績效工資）+提成；每年一次調(diào)薪機會。
福利：提供三餐+住宿，繳納社會保險及公積金，節(jié)假日員工福利，帶薪年假。
