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營運(yùn)總監(jiān)

湖南萬佳利超市有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 長沙 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
利潤分紅 包吃 包住宿 年度境外旅游 社保 周末雙休
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)超市各門店的營運(yùn)管理運(yùn)作,保證各門店經(jīng)營與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行;?
2.制定運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成;?
3.制定門店制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并監(jiān)督實(shí)施;?
4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;?
5.主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);
6.組織對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;
7.培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的超市運(yùn)營隊(duì)伍。
任職要求:
1.同行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)超市營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)超市營運(yùn)管理有較深入的認(rèn)識(shí),能夠有效指導(dǎo)各項(xiàng)營運(yùn)工作的開展;?
3.有較強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。?
4.能帶領(lǐng)營運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),熟悉了解精品超市的運(yùn)營和管理方法,有抗壓能力,能夠調(diào)整和帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和主觀能動(dòng)性,具有培訓(xùn)和宣講能力,頭腦靈活,具有財(cái)務(wù)、人力資源的基本常識(shí),并能保持不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣和積極向上的心態(tài)。
湖南萬佳利超市有限公司的前身是長沙縣萬佳利連鎖超市,是長沙縣本土最大的零售企業(yè)之一。經(jīng)過13年的發(fā)展,萬佳利從傳統(tǒng)的單店經(jīng)營逐步走上了連鎖發(fā)展的道路。13年來,超市不斷完善自身管理,引進(jìn)現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度與績效考核機(jī)制,建立了現(xiàn)代化的物流配送系統(tǒng),通過網(wǎng)絡(luò)信息化管理,實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)生成要貨訂單,自動(dòng)控制倉儲(chǔ)庫存及無紙化辦公,現(xiàn)已發(fā)展成為一家集采購、配送、銷售等功能為一體的大型現(xiàn)代化零售企業(yè)。超市本著“以高質(zhì)量求生存,低價(jià)格求發(fā)展”的經(jīng)營理念,8年銷售額翻了20番,銷售半徑延伸達(dá)100公里,確立了長沙縣連鎖零售業(yè)龍頭地位。超市多次被評(píng)為地方優(yōu)秀零售企業(yè)及長沙市食品安全示范店,在2010年10月成為商務(wù)部“萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程”示范超市。同時(shí)于11月正式注冊(cè)湖南萬佳利超市有限公司。萬佳利招聘交流群:373848813
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