人事經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	09-06
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	合肥.高新區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-24	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金免費(fèi)班車交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金做五休二早九晚五

職位描述（Job Description）

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供信息支持和建議；
2、編制人員招聘計(jì)劃，制定人員調(diào)配方案，優(yōu)化人員配置；
3、建立健全公司各項(xiàng)人事管理制度，監(jiān)督、推進(jìn)、引導(dǎo)人事管理制度的實(shí)施；
4、建立和完善薪資福利、績效考核體系，協(xié)助各職能部門完善獎(jiǎng)金和提成分配方案；
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立、培訓(xùn)需求的調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門做好培訓(xùn)工作的安排；
6、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、核算，做好人力費(fèi)用控制；
7、處理員工關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
8、負(fù)責(zé)部門日常工作管理，監(jiān)督檢查部門人員遵章守紀(jì)及工作情況；
任職要求：
1、3-5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪資制度、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策；
3、具備優(yōu)秀的分析能力、解決突發(fā)事件的能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力。

公司介紹（Company Introduction）

合肥天一生物技術(shù)研究所創(chuàng)建于2003年，主要從事檢驗(yàn)類試劑、醫(yī)用耗材等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。公司擁有一支由碩士、博士級(jí)高級(jí)工程師組成的專業(yè)研發(fā)隊(duì)伍：擁有符合國家GMP要求（萬級(jí)、十萬級(jí)）的生產(chǎn)環(huán)境和質(zhì)控體系。本所立足于技術(shù)合作與自主研發(fā)并行，不斷引進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，充實(shí)和完善產(chǎn)品體系，現(xiàn)已注冊產(chǎn)品48個(gè)，其中Ⅲ類體外診斷試劑產(chǎn)品5個(gè)，Ⅱ類體外診斷試劑產(chǎn)品40個(gè)，Ⅰ類醫(yī)用耗材產(chǎn)品3個(gè)。產(chǎn)品遍布全國各大血站、臨床機(jī)構(gòu)，深受客戶信賴，并獲得國家專利29項(xiàng)。
????面對巨大的發(fā)展機(jī)會(huì)和日益嚴(yán)重的競爭威脅，我所將立足市場，以科研成果為支撐、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)品為核心、發(fā)展以產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系，引導(dǎo)企業(yè)建立技術(shù)中心，加速科技成果的轉(zhuǎn)化，開發(fā)新型生化試劑。在瞄準(zhǔn)國內(nèi)市場的同時(shí)，著眼于國際市場，以國際標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則來規(guī)范和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理，爭取成為我國乃至國際一流的生化制品研究開發(fā)和生產(chǎn)企業(yè)，為我省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為提高我國人民的健康水平，改善生活質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

聯(lián)系方式（Contact）

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職位名稱	公司名稱	工作地區(qū)	薪資待遇
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