崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司人才需求；
2、了解電商行業(yè)招聘渠道，維護(hù)日常招聘渠道、開拓新渠道；
3、負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行、管理與優(yōu)化，完成簡(jiǎn)歷甄選、人才測(cè)評(píng)、入職安排等工作；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的組織與執(zhí)行；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求：
1、大?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、思路清晰，思維敏捷，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
4、立志于長(zhǎng)期從事人力資源工作，有職業(yè)規(guī)劃，愿意從基層做起，以管理崗位為基礎(chǔ)和基本目標(biāo)，作為將來(lái)人力資源部門管理者的培養(yǎng)條件；
5、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；
6、有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1、晉升渠道：人事專員/招聘專員----人事主管/招聘主管----人事經(jīng)理；
2、薪資待遇：3000--6000元/月?；
3、福利待遇：社保五險(xiǎn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、年底獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)推動(dòng)獎(jiǎng)等其它獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)；
4、禮品禮金：生日禮金/禮品、結(jié)婚禮金、生育禮金、重大事件慰問(wèn)金；
5、日常補(bǔ)貼：工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼；
6、假期：法定假日、帶薪病假；
7、活動(dòng)：國(guó)內(nèi)外旅游、體育俱樂(lè)部活動(dòng)