1、協(xié)助經(jīng)理落實(shí)制造發(fā)展策略以及各項(xiàng)工作目標(biāo)；
2、執(zhí)行生產(chǎn)部管理程序和規(guī)章制度并督導(dǎo)落實(shí)；
3、組織和協(xié)調(diào)車間各部人員完成生產(chǎn)任務(wù)和品質(zhì)目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；
4、全面管理生產(chǎn)車間人、機(jī)、料、法、環(huán)并合理調(diào)配資源，進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
5、審核部門(mén)人員變動(dòng)和物料管理，跟進(jìn)重大異常處理，控制報(bào)廢；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，與相關(guān)部門(mén)溝通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車間各段，確保車間運(yùn)作順暢；
7、完成生產(chǎn)車間KPI目標(biāo)，并組織檢討目標(biāo)達(dá)成狀況并跟進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)改善進(jìn)度的落實(shí)狀況；
8、全面負(fù)責(zé)車間5S管理和車間精益化，和安全生產(chǎn)管理；
9、負(fù)責(zé)下屬人員的請(qǐng)假，休假、辭職、異動(dòng)等的復(fù)核；
10、負(fù)責(zé)下屬人員的工作績(jī)效評(píng)估和考核；
11、培訓(xùn)下屬人員。
12、人員的規(guī)劃/調(diào)整與生產(chǎn)目標(biāo)的制定與實(shí)施
13、與其它相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通及開(kāi)會(huì)事宜
14、相關(guān)報(bào)表的審查
任職條件：
1、模組全貼合型號(hào)3年以上經(jīng)驗(yàn)
2、有華勤/OPPO/vivo/努比亞等大型客戶群體制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、中專以上學(xué)歷
4、可熟練運(yùn)用PPT/Word/Excel等office應(yīng)用軟件優(yōu)先錄取
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