1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;
4.負責培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);
5.負責組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負責內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;
6.負責公司人才梯隊的建設(shè);
7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行培訓(xùn)工作的考核和評估;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。??
任職要求：??
1.大專及以上學歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2.擅長培訓(xùn)，熟悉人力資源管理其他模塊且有一定實操經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)過至少3人以上的團隊；
4.能夠深入業(yè)務(wù)一線，提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢；
5.心態(tài)積極，責任心/執(zhí)行力/抗壓能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強的解決問題的能力；
