1、員工食堂管理:每月固定與食堂做好菜單菜式對接并審核,跟進每日供應菜式采購進度,日報、周報、月報采購明細表核查,控制采購成本,對報餐和實際用餐人數(shù)做好實際監(jiān)管,并定期統(tǒng)計員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查結(jié)果匯總并進行改善和優(yōu)化。
2、辦公室6S管理與日常保潔工作協(xié)調(diào)溝通,監(jiān)督安保人員做好每日公司消防檢查和定期安排全員消防培訓;???
3、積分制系統(tǒng)的管理與數(shù)據(jù)排名按周、月及時統(tǒng)計與公示,并確保準確度;????
4、確保阿米巴經(jīng)營報表周報、月報及時提交;????
5、外聯(lián)工作,負責公司所屬門店的的租金、水電費及時清繳;????
6、跟蹤公司內(nèi)部辦公設(shè)備的日常維修進度;????
7、負責與財務對公司的固定資產(chǎn)進行季度清盤與管理;????
8、負責日常員工福利與固定資產(chǎn)申購工作;????
9、定期組織與策劃員工內(nèi)部活動,及時跟進員工關(guān)懷事項。
10、協(xié)助急聘崗位的招聘工作,負責面試邀約與部分崗位的初試篩選,協(xié)助關(guān)鍵崗位的專場招聘會現(xiàn)場主持工作。???
11、協(xié)助部門經(jīng)理對于各項管轄工作的制度與流程進行優(yōu)化
????
任職資格:????
1、23-35歲,擔任過50人以上企業(yè)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗????
2、具備強烈的責任心、高效的執(zhí)行力????
3、優(yōu)秀的口頭溝通表達能力,較強的協(xié)調(diào)組織能力
其他福利:六險一金、平時大小周工作制(8-10月旺季暫時單休)9:30-18:30?中午休息1.5小時、提供免費兩餐工作餐、全勤獎、入職周年紀念日獎、績效獎金、過節(jié)獎金或應節(jié)禮品、生日禮物、年終獎金、年度旅游/戶外拓展/員工活動、父母慰問禮金等