崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)及各監(jiān)管內(nèi)分子公司培訓(xùn)、績(jī)效考核體系的建立工作；
2.?負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)體系內(nèi)相關(guān)流程、文件、表單的制定，以及后續(xù)的修改、完善、存檔工作；
3.?負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)工作；
4.?負(fù)責(zé)組織開(kāi)展集團(tuán)及各監(jiān)管內(nèi)分子公司的培訓(xùn)工作；
5.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作的執(zhí)行、跟進(jìn)、監(jiān)督、評(píng)估、反饋工作；
6.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善績(jī)效考核體系內(nèi)相關(guān)流程、文件、表單的制定，以及后續(xù)的修改、完善、存檔工作；
7.?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展集團(tuán)及各監(jiān)管內(nèi)分子公司的績(jī)效考核工作；
8.?協(xié)助績(jī)效考核工作的執(zhí)行、跟進(jìn)、監(jiān)督、評(píng)估、反饋工作；
9.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，非本專業(yè)者要求擁有人力資源管理師職稱；
2.?兩年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉一個(gè)模塊的工作，并了解另一模塊的基礎(chǔ)工作內(nèi)容；
3.?具備良好的表達(dá)溝通及邏輯分析能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.?認(rèn)可公司企業(yè)文化，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較高的忠誠(chéng)度及職業(yè)素養(yǎng)。