職位任務
????????按時、保質(zhì)地完成各項職責工作，在上級領導的帶領下共同開展部門建設。
職位責任
1.??起草、修訂、審閱合同，參與管理合同審批流程建立合同管理臺賬。
??1）協(xié)助公司各部門起草合同；
？??2）責接收公司各部門送審合同，做好送審合同登記管理工作；
？??3）進行送審合同的初審，了解合同目的，與送審部門進行充分溝通；
？??4）參與合同審批流程的管理，管理控制法務內(nèi)部合同流轉(zhuǎn)時間，提高合同審核效率；
？??5）建立合同管理臺賬，分類記錄合同要素，全過程跟蹤合同履行情況。
2.??為公司各部門提供法律咨詢。
？??1）對接公司各部門，接收各部門反饋的法律問題；
？??2）對各部門反饋的法律問題進行梳理、研究，提出法律問題的處理意見，向上級領導進行匯報；
？??3）根據(jù)處理法律問題需要，協(xié)調(diào)公司其他各部門搜集相關資料；
？??4）根據(jù)法務部處理意見起草法律意見書，法律意見書經(jīng)部門領導審定后，反饋給相關部門。
3.??處理公司的法律糾紛事宜。
？??1）接收法院、仲裁機構寄送的法律糾紛資料，對資料進行整理和梳理、復印或掃描；
？??2）對法律糾紛進行初步分析，提出處理意見，并報上級領導；
？??3）根據(jù)法務部處理意見，或者協(xié)調(diào)外部律師處理糾紛，或者由法務部自己處理糾紛；
？??4）根據(jù)處理糾紛需要，協(xié)調(diào)公司其他各部門搜集相關資料；
？??5）協(xié)調(diào)律師或者自行擬定法律糾紛答辯意見，經(jīng)公司領導審定后，參與或者負責法律糾紛的開庭審理；
？？??6）跟蹤法院、仲裁機構的處理結果，并跟進處理結果的履行；
？??7）對結案的訴訟、仲裁進行整理歸檔。
4.??配合上級領導共同開展部門建設，建立和健全法務部的部門管理制度。
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5.??完成公司和領導分配的其它工作安排，體現(xiàn)團隊合作、互助互補的團隊精神。
品行標準
？1.??一貫行為表現(xiàn)出八埭頭的企業(yè)核心價值觀，以及目標理念和文化。
？2.??以企業(yè)利益為先，部門和個人利益置后。
？3.??分享知識，目的為鼓舞和啟發(fā)團隊積極學習。
？4.??示范相應的工作職責知識。
？5.??具有團隊精神，執(zhí)行領導分配的職責。
6.？??積極解決公事上碰到的問題，并及時匯報有關情況。
？7.??遇到多項公事鬧出優(yōu)先次序沖突，能安然適當處理妥當。
？8.??作為團隊成員，確保內(nèi)部溝通完善，務必達成企業(yè)目標。
？9.??適當表現(xiàn)人際交往能力。
？10.?坦陳交流、積極溝通。
？11.表現(xiàn)語言技巧和寫作能力。
？12.堅持對客戶及企業(yè)內(nèi)部種種信息保密。
13.誠心關注個人職業(yè)發(fā)展機會。
？14.當發(fā)現(xiàn)任何同事和/或外人出現(xiàn)不道德和/或不恰當行為時，必及時匯報上級。
15.遇到工作壓力能適當處理個人情緒。
職位能力標準
1.??全日制法學本科畢業(yè)，具有司法考試證書的優(yōu)先；
2.??具有房地產(chǎn)法務工作經(jīng)驗3年以上，或復合型研究生（建筑類+?法學類）應屆畢業(yè)；
3.??熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的相關法律法規(guī)；
4.??能熟練操作辦公軟件，良好的EXCEL、PPT和WORD運用技能。精通用WORD起草、修訂合同；
5.??具有強烈的學習精神，能夠主動地去了解上下游部門的工作情況并保持有效溝通；
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6.??工作細致、耐心、注重團隊協(xié)作，能以積極的心態(tài)去處理繁雜的重復性日常工作。