1、ERP基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理：
a)客戶、供應(yīng)商的新增及修改；
b)ERP員工信息、用戶權(quán)限、組織架構(gòu)部門及員工變動(dòng)時(shí)的相應(yīng)修改；
2、維護(hù)ERP系統(tǒng)正常運(yùn)行，解決各部門在使用時(shí)出現(xiàn)的問題。
3、制作ERP培訓(xùn)教材，組織員工協(xié)助進(jìn)行ERP培訓(xùn)。
4、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案設(shè)計(jì)。
5、小程序商城的系統(tǒng)維護(hù)。
6、小程序商城使用中的問題解決。
5、配合相關(guān)部門進(jìn)行新項(xiàng)目的建設(shè)和推廣。
任職要求
1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
2、了解ERP原理，具有2年以上的ERP維護(hù)及運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，有乙方實(shí)施的工作經(jīng)歷，百勝、麗晶、伯俊系統(tǒng)、1-3年工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能熟練使用Visio制作流程圖，具有一定ERP解決方案的編寫能力；
4、具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較好的理解能力和溝通能力；
5、有小程序商城的運(yùn)維維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。