（我們將提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）
崗位職責(zé)：
1.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)狀況，有針對(duì)性的制定年度和季度的產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)終端員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、心態(tài)調(diào)整、能力提升等相關(guān)課程培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)店鋪培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)/完善培訓(xùn)體系，確保店面整體水平得到提升；
4.對(duì)現(xiàn)有課件、培訓(xùn)方式和安排提出可行性建議和意見(jiàn)；
5.定期巡店指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)與帶教。
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任職要求：
1、知名服裝行業(yè)或大型企業(yè)至少5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉培訓(xùn)流程，熟悉直營(yíng)店運(yùn)作，了解終端培訓(xùn)體系和實(shí)施流程；
3、熟練的PPT能力，能獨(dú)立制作課件并講授；
4、形象佳，溝通能力強(qiáng)，思路清晰。
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