員工福利待遇
1、員工在公司做滿一年以上每年均享有調(diào)薪10%左右，員工在公司做滿一年以上加工齡100元，員工在公司做滿兩年以上加工齡200元(即300元)，員工在公司做滿三年以上再加工齡300元(即600元)，工齡獎在每月工資中發(fā)放；
2、員工試用期后均購買社會保險；
3、公司給員工提供良好的發(fā)展空間和晉升平臺；
4、公司包食宿，免費提供早中晚餐，就餐和住宿舍環(huán)境，設(shè)有夫妻房，有空調(diào)、衣柜、及相應(yīng)配套設(shè)施；
5、公司員工均享有年終獎，杰出貢獻(xiàn)獎，及出柜提成、超產(chǎn)獎等；
6、每月為員工舉辦生日晚會，發(fā)放生日禮物；
7、員工享有國家法定假日，每周日休息；
8、公司每年組織一次全廠旅游和拓展活動；?
9、員工年后返廠報銷路費或相應(yīng)額度的加油費。?
崗位職責(zé)
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法；
2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯性；
3、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進(jìn)行監(jiān)督檢查；
4、定時向公司反饋工廠產(chǎn)品信息、統(tǒng)計流程、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決；
5、主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進(jìn)計劃并監(jiān)督落實；
6、根據(jù)客戶檢測要求標(biāo)準(zhǔn)，與第三方檢測機(jī)構(gòu)完成產(chǎn)品檢測，并跟進(jìn)檢測報告按時完成。
任職資格
1、有ERP軟件操作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟練操作辦公系統(tǒng)軟件，具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計處理技能；
3、掌握溝通技巧知識和人員管理能力；
4、具有良好的團(tuán)隊合作精神、積極上進(jìn)、誠實正直。