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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
社會保險 全勤獎 節(jié)日福利 定期體檢 帶薪年假 績效獎金 年終獎金
【崗位職責】
1.?協(xié)助總經理制定年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)調各部門落實與執(zhí)行經營目標;
2.?根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并落實人才招聘計劃,進行人才甄選、培養(yǎng);
3.?制定及完善人力資源管理制度,優(yōu)化部門工作流程、崗位說明書等,并組織實施、監(jiān)督執(zhí)行;
4.?擬定及優(yōu)化公司績效及薪酬福利體系,組織進行員工績效考核評估及薪資核算發(fā)放事宜;
5.?全面主導人事日常管理工作的實施,包括招聘、錄用、培訓、勞動合同及社保等業(yè)務;
6.?建立部門溝通機制,定期交流,及時了解員工動態(tài),妥善處理勞動關系;
7.?負責公司企業(yè)文化建設,建立良好和諧的辦公環(huán)境及氛圍。
【任職要求】
1.?大學本科及以上人力資源管理、行政管理等相關專業(yè),具備3年以上人事行政管理經驗;
2.?熟悉人事工作流程,熟悉各項勞動政策法規(guī),具備人事管理實戰(zhàn)經驗及勞動關系管理經驗;
3.?具備良好的責任心,邏輯思維縝密、細心;
4.?具備良好的職業(yè)道德,善溝通協(xié)調,具備一定的管理能力。
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