1.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。
?2.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。?
3.監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督考勤、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。
?4.負責公司內部行政事務的管理：會議，公文，辦公室紀律，證件，接待，車輛等管理；?
5.對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息。?
6.對公司薪酬管理制度、福利制度提出初步意見、并配合公司執(zhí)行實施；
?7.完成上級領導交代的其他任務。
?崗位要求：?
1.二年以上人事行政管理工作，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；?
2.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力和親和力；?
3、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；?
4、.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)。
工作時間：每周工作六天，每天工作7.5小時，上午8:00—12:00；下午14:00—17:30(冬令時），上午8:00—12:00；下午14:30—18:00(夏令時），周六日根據工作安排選擇一天休息。
