1.向銷售部門進(jìn)行產(chǎn)品推薦、提供產(chǎn)品推薦方案，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；?2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理，充實(shí)、優(yōu)化供應(yīng)商資源，確保供貨和價(jià)格優(yōu)勢(shì)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)工作：尋找供應(yīng)商，進(jìn)行尋樣、采樣、詢價(jià)、比價(jià)、洽談、下單、跟單、質(zhì)量控制、收貨、付款等一系列工作；
4.制訂合理采購(gòu)計(jì)劃，確保及時(shí)到貨，保障產(chǎn)品安全庫(kù)存和項(xiàng)目正常運(yùn)作；
5.及時(shí)跟蹤、掌握禮品市場(chǎng)行情和產(chǎn)品信息；持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本；
6.及時(shí)、準(zhǔn)確完成采購(gòu)相關(guān)報(bào)表；提供和保存采購(gòu)信息記錄；
7.完成上級(jí)主管安排的其他工作。
任職要求：
1.禮品行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)2年以上；具豐富供應(yīng)商資源者優(yōu)先；
2.熟悉采購(gòu)流程；熟悉禮品市場(chǎng)；具多品類商品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.良好的溝通能力強(qiáng)、談判技巧；洞察力強(qiáng)、敏感度高；具較強(qiáng)的成本管理意識(shí)；具較強(qiáng)的供應(yīng)商管理能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；?4.具敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守；責(zé)任心強(qiáng)；具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范；理性決策；堅(jiān)持原則；
5.專科及以上學(xué)歷；熟練使用office辦公軟件。
完善的福利體系：
（1）上班時(shí)間：一周五天制，周末雙休，享有國(guó)家法定假期；
（2）社會(huì)保險(xiǎn)：?根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，公司為所有員工按月度繳納社會(huì)保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（六險(xiǎn)）；
（3）住房公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況，公司為所有員工按月度繳納住房公積金；
（4）父母孝資金：公司重視“家文化”，每月給員工父母定期獻(xiàn)上一份“孝順資金”；
（5）下午茶：每月公司提供豐富的下午茶和點(diǎn)心，讓員工擁有家的舒適感；
（6）年度旅游：公司每年為全體員工提供一次戶外旅游與拓展活動(dòng)；
（7）年底年終獎(jiǎng)和帶薪年假：按照國(guó)家規(guī)定為符合條件的員工提供各類帶薪年休假；
（8）廣闊的發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，有完善的培訓(xùn)體系和選拔、晉升機(jī)制，注重員工的全面發(fā)展，不斷提升員工價(jià)值，給員工提供展現(xiàn)自我能力的平臺(tái)和渠道；
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
