1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展招聘工作。
2.負(fù)責(zé)公司社保公積金繳納、薪資核算、發(fā)放及相關(guān)報(bào)表的制作。
3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理，以及員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
4.負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
5.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
6.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度與行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
7.負(fù)責(zé)相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)和對(duì)接。
8.負(fù)責(zé)總公司與辦事處的對(duì)接和溝通。
9.其他臨時(shí)性事務(wù)的處理。
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.有過1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉行政、人事管理流程和政策；
4.熟練使用office辦公軟件?責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作積極、有熱情。
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