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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 福州.馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 績效獎金 年終獎金 定期體檢 團建 帶薪年假 意外險 節(jié)日福利
崗位職責:
1.指導并建立企業(yè)的質(zhì)量標準和體系規(guī)范
2.制定企業(yè)質(zhì)量管控流程和操作規(guī)范
3.制定企業(yè)的質(zhì)量目標和工作計劃
4.組織實施質(zhì)量管控工作流程和規(guī)范和質(zhì)量工作計劃并進行監(jiān)督實施
5.與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作
6.監(jiān)督指導企業(yè)的質(zhì)量管控體系有效運作
7.建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機制
8.策劃管控品質(zhì)成本并監(jiān)督實施
9.負責處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對重大品質(zhì)事故進行調(diào)查分析
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量安全管理的相關(guān)法律法規(guī)
2.熟悉研發(fā)、生產(chǎn)及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控
3.具有較強的質(zhì)量管控能力和處理問題的能力
4.具備良好的領(lǐng)導管理能力、判斷能力和決策能力,有內(nèi)驅(qū)力,邏輯思維能力和學習能力
5.具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和培訓能力,有項目管理經(jīng)驗
6.六西格瑪專業(yè)水平達到黑帶級別
7.熟悉ISO9001/IATF?16949等國際質(zhì)量管理體系相關(guān)知識,有應(yīng)對客戶審核的運作管理經(jīng)驗
8.熟練掌握和應(yīng)用五大工具、質(zhì)量管理等相關(guān)品質(zhì)知識
9.具有電子、半導體行業(yè)大型制造型企業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗,5年以上品質(zhì)部門團隊管理經(jīng)驗
10.擁有先進的品質(zhì)管理思想和經(jīng)營,對全面品質(zhì)管理系統(tǒng)的建立、實施、監(jiān)控有獨到的方法和見解
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認可和采用,也極大地促進了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預(yù)計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預(yù)見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓;免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團隊活動。
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