1、熟悉電商運營思維，帶領團隊通過互聯(lián)網(wǎng)模式，打造自主品牌的成長，全力部署“人才+電子商務”的戰(zhàn)略發(fā)展模式。完成公司下達的銷售任務；
2、負責定單的洽談、簽約、接待大客戶訂單，有處理突發(fā)事件的能力；
3、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及訂單的風險評估和控制；
4、負責國內(nèi)競情信息的收集，分析與反饋，并制定銷售計劃；
5、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導，團隊文化建設（PK文化、KPI考核等）。?
?任職要求：
1、?大專及以上學歷；
2、2年以上相關領域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；會KPI考核和激勵機制；
3、熟悉B2B平臺規(guī)則和玩法（阿里巴巴、公眾微信等）優(yōu)先；
4、喜歡挑戰(zhàn)高強度高壓力的工作，越挫越勇的精神。
5、有帶團隊經(jīng)驗，談定大客戶經(jīng)驗優(yōu)先。
6、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責任心強和合伙創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，抗壓性強。?
?金狀元公司有成熟的銷售渠道：
1、阿里巴巴中文站平臺3個賬號（其中一個是行業(yè)***SKA商家）；
2、公司有專人電商團隊打理B2B平臺。
?待遇福利
1、底薪+提成+五險+公司分紅+公司福利；
2、帶薪年假，入職滿一年以上的員工每年可享受5天的帶薪年假；
3、社會保險，為員工提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險；
4、團隊活動經(jīng)費，公司每季度會按時發(fā)放團隊活動經(jīng)費供團隊聚餐、娛樂活動的消費；
5、開心、快樂、沒有階層的工作氛圍的工作環(huán)境；
6、年終獎，為感謝員工一年辛勤付出；
7、團隊旅游，公司每年會組織一次集體的員工旅游；
8、工齡津貼，工作滿2年以上的員工有相應的工齡獎勵
9、各種法定節(jié)假日禮品，如端午節(jié)，中秋節(jié)，春節(jié)。
10、公司免費提供卷紙、中性筆、筆記本、垃圾袋等各種辦公用品。
11、重視員工個人能力提升，不定期組織員工培訓，如入職培訓、崗位培訓、技能培訓等。
