1、在酒店總經(jīng)理、公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)性預(yù)算內(nèi)和其他日常工作，確保公司財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的有效實(shí)施，保障財(cái)務(wù)工作對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理的支持。
2、起草酒店各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，建立健全與酒店相關(guān)財(cái)務(wù)工作的操作流程與規(guī)范，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)各有關(guān)制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告上級(jí)并形成書(shū)面報(bào)告。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)審批權(quán)限，對(duì)酒店預(yù)算內(nèi)業(yè)務(wù)執(zhí)行審批流程。確保酒店的營(yíng)業(yè)收入、成本開(kāi)支、各類(lèi)采購(gòu)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，全部能夠符合國(guó)家的法律法規(guī)和公司的管理制度。
4、對(duì)酒店財(cái)務(wù)人員的配備方案及人員獎(jiǎng)懲方案提出建議。
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和管理成本主管、核查主管及以下崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)工作，并負(fù)責(zé)成本主管、核查主管崗位業(yè)務(wù)考核工作。
6、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)酒店年度、月度財(cái)務(wù)預(yù)算、資金計(jì)劃。
7、實(shí)施酒店預(yù)算完成情況的控制、監(jiān)督、檢查和考核并形成書(shū)面分析。
8、制定跟酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的各部門(mén)的成本、費(fèi)用指標(biāo)，并組織做好成本、費(fèi)用的控制，確保公司經(jīng)濟(jì)效益。
9、負(fù)責(zé)組織做好酒店財(cái)務(wù)核算工作，?及時(shí)審核酒店財(cái)務(wù)各類(lèi)基礎(chǔ)報(bào)表，出具各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析。
10、督促、檢查酒店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財(cái)產(chǎn)、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財(cái)產(chǎn)、物資管理中存在的問(wèn)題，確保酒店物資的合理使用和公司的財(cái)產(chǎn)安全。
11、做好酒店各項(xiàng)物品年、季、月采購(gòu)計(jì)劃的審核、控制、分析和考核工作，結(jié)合酒店實(shí)際情況制訂物品供應(yīng)和物資儲(chǔ)備的***定額與最低定額，加速資金周轉(zhuǎn)。
12、負(fù)責(zé)酒店合同支付臺(tái)帳的建立和管理工作、負(fù)責(zé)合同檔案的管理以及各類(lèi)財(cái)務(wù)檔案的管理工作。
13、按國(guó)家財(cái)務(wù)政策和公司財(cái)務(wù)制度及時(shí)協(xié)助酒店解決各類(lèi)財(cái)務(wù)問(wèn)題，對(duì)超出本崗位權(quán)限范圍的問(wèn)題要及時(shí)形成書(shū)面材料交財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，確保公司財(cái)務(wù)部對(duì)酒店工作的高效支持。
14、負(fù)責(zé)酒店日常各類(lèi)稅款核算、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)協(xié)調(diào)等稅務(wù)工作。
15、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作，協(xié)助上級(jí)處理其他各類(lèi)財(cái)務(wù)工作，及時(shí)向上級(jí)反饋酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供財(cái)務(wù)管理信息。
任職要求：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)知識(shí)
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，具備酒店管理、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求
五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備酒店管理、物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、個(gè)人能力及其他特殊要求
熟悉國(guó)家金融政策與稅務(wù)政策，熟悉酒店行業(yè)內(nèi)部工作流程，熟練掌握PPT等辦公軟件操作。