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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 佛山 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 年終獎金 通訊補貼 餐飲補貼
薪酬:以上薪酬根據(jù)面試人員能力而定,能力突出者薪酬面議。
工作地點:順德-北滘-西海工業(yè)區(qū)
工作時間:5.5天工作制,或者大下周休息只(按公司規(guī)定)
福利:購買五險一金、補貼性就餐、包住、年假、節(jié)假日福利等
崗位職責(zé):
1、協(xié)助安委會主任貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策;
2、協(xié)助安委會主任要負人建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程;
3、負責(zé)組織建立安全生產(chǎn)檔案和安全生產(chǎn)檢查表;
4、擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實;
5、協(xié)助安委會主任制定生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實;
6、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責(zé),對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,提出整改意見,并及時報告主要負責(zé)人,督促落實整改;
7、識別安全教育培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,并組織實施各類安全教育培訓(xùn);
8、督促執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前培訓(xùn)教育制度;
9、指導(dǎo)和督促按規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動保護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員正確使用;及時、如實報告生產(chǎn)安全事故,協(xié)助安委會主任對事故進行調(diào)查處理;
10、建設(shè)企業(yè)的安全文化、促進安全生產(chǎn)工作;
11、協(xié)助主要安委會主任開展安全績效考核工作;
崗位要求:
1、有安全主任證;
2、接受過系統(tǒng)安全體系培訓(xùn),具有很強的理論體系知識及實操經(jīng)驗;
3、三年以上安全管理,有大型制造工廠安全主任工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通安全體系知識,有良好的規(guī)劃、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力;熟悉Word/Execl/PPt等辦公軟件。
廣東精藝金屬股份有限公司于1999?年7?月在順德創(chuàng)立,并于2009?年9?月29?日在深交所成功上市,股票代碼:002295。公司是?“廣東省百強民營企業(yè)”、“廣東省創(chuàng)新試點企業(yè)”、“廣東省首批供應(yīng)鏈試點企業(yè)”、“全國銅管十強企業(yè)”,組建了省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工程研究開發(fā)中心、***博士后科研工作站的示范單位。公司始終堅持“尊重知識、認同價值、責(zé)任分清,利益共享”的核心價值觀;始終遵循科學(xué)研判、正確認識面臨的挑戰(zhàn)和機遇,積極防范和化解風(fēng)險,不斷完善公司治理機制,提升公司規(guī)范運作意識和水平的發(fā)展理念,形成了當(dāng)前以銅加工產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、精準(zhǔn)供應(yīng)鏈服務(wù)貿(mào)易為依托的發(fā)展模式。精藝股份將以開放迎發(fā)展、包容迎四方的發(fā)展戰(zhàn)略,堅持持續(xù)創(chuàng)新、堅持價值提升、堅持以上市平臺為依托,不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和豐富贏利模式,為公司可持續(xù)發(fā)展注入更多更新的動力。因公司發(fā)展需要,我們誠邀各社會精英加盟。
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