1、品牌定位研究：通過資料研究、企業(yè)訪談、甲方調(diào)研等方式，對企業(yè)甲方認知、運營基礎(chǔ)、競爭對手、行業(yè)趨勢等進行綜合分析，確定品牌定位并向企業(yè)提案。
2、品牌配稱規(guī)劃：基于品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，識別品牌的獨特價值，完成品牌配稱體系，包括傳播表達、視覺錘、場景呈現(xiàn)等?
3、品牌落地實施：為企業(yè)一把手、高管及骨干員工深度解讀戰(zhàn)略定位報告，指引企業(yè)圍繞定位落地形成運營配稱體系，指導(dǎo)企業(yè)形成關(guān)鍵戰(zhàn)略動作實施甘特圖，帶領(lǐng)團隊、企業(yè)及第三方公司全面推進關(guān)鍵品牌戰(zhàn)略動作的計劃、實施、檢視與優(yōu)化。
??4、品牌能力學(xué)習(xí)：參加品牌讀書會、組織領(lǐng)導(dǎo)力、項目管理、品牌營銷等培訓(xùn)，全面提升個人的戰(zhàn)略素養(yǎng)與能力。
任職要求：
1、對商業(yè)有激情，追求通過塑造餐飲世界級品牌實現(xiàn)更有價值與成就的人生
2、具備極強的責(zé)任心與抗壓能力，對個人、團隊、公司及服務(wù)企業(yè)的成果負責(zé)
3、27-36歲，5年及以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，中層及以上職位
4、在甲方或乙方積累了豐富的戰(zhàn)略、品牌、營銷、廣告、公關(guān)、互聯(lián)網(wǎng)傳播、調(diào)研等相關(guān)實戰(zhàn)或咨詢工作經(jīng)驗
