1、協(xié)助運營副總實施公司發(fā)展戰(zhàn)略,年度經(jīng)營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;配合運營副總處理外部公共關(guān)系,負責對外聯(lián)絡事宜,參與公司大型對外公關(guān)活動的策劃組織,安排工作;
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2、負責公司人力行政制度的制訂與實施,尤其擅長根據(jù)業(yè)務制訂相應的績效考核制度的制訂與實施;
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3、根據(jù)運營副總要求,起草關(guān)于公司綜合性的文件公函;
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4、負責運營副總工作會議組織、會議紀要、會議精神上傳下達和決議落實;
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4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;
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5、協(xié)助運營副總對公司運作與各業(yè)務部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
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任職要求:
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1、5年以上運營總監(jiān)助理相關(guān)工作經(jīng)驗,28歲以上,形象氣質(zhì)佳,統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)。
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2、具有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有人力行政管理經(jīng)驗,尤其擅長績效考核模塊;
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3、具有機構(gòu)化思維能力和寫作能力,把和副總溝通的工作內(nèi)容進行結(jié)構(gòu)化萃取,并整理下一步行動。
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4、能夠進行多重任務管理,能夠合理分配和管理董事長的時間和形成安排。
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5、看懂財指標,能夠透過財務視角來看待問題。
??6、有營地研學、游學公司經(jīng)驗更佳。