工作職責：
1、根據(jù)公司要求，對負責區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院進行合理的劃分和管理；
2、依據(jù)公司的銷售策略，對區(qū)域內(nèi)目標醫(yī)院制定銷售策略和活動計劃，領(lǐng)導并幫助代表完成上級下達的銷售任務(wù)；
3、對區(qū)域內(nèi)和各項相關(guān)政策熟悉并保持高度的敏感度，獲取政策調(diào)整信息及關(guān)鍵人，參與影響區(qū)域內(nèi)政策的制訂，確保公司利益***化；
4、負責招聘、培養(yǎng)、考核下屬員工，通過協(xié)同拜訪對下屬員工進行反饋和輔導，不斷提高其工作技能和績效；
5、督導下屬員工的日常工作，執(zhí)行公司的推廣策略和項目；
6、拜訪區(qū)域內(nèi)重要客戶，確保其對公司及產(chǎn)品的認可度；
7、學術(shù)研討會等活動的組織、策劃、協(xié)調(diào)及跟進反饋工作；
8、高效的貫徹和執(zhí)行公司下發(fā)的各項規(guī)定；
9、完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1、大?；蛞陨蠈W歷，醫(yī)藥學類或管理類專業(yè)（含市場營銷）優(yōu)先；有呼吸科或兒科經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗或者1年以上銷售管理崗位經(jīng)驗；
3、具備良好的問題處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大工作壓力；
4、具備良好的執(zhí)行力，能夠堅持原則，嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度；
5、能適應(yīng)出差；
6、建立良好的團隊凝聚力；