1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)館日常行政、醫(yī)療事務(wù)工作,保證醫(yī)館醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量,不斷提高醫(yī)館規(guī)范化、制度化管理;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)館的經(jīng)營(yíng)安全,做好診療常規(guī)和操作規(guī)程的監(jiān)督、考核工作,做好醫(yī)館的風(fēng)險(xiǎn)防控工作;
3、負(fù)責(zé)做好醫(yī)館人才隊(duì)伍建設(shè),包括醫(yī)館員工日常管理、員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技能提升、員工績(jī)效考核以及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力等工?作;
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司總部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施醫(yī)館各項(xiàng)管理辦法、運(yùn)作流程及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用的控制;
5、根據(jù)醫(yī)館的實(shí)際情況,建立醫(yī)館的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程和工作規(guī)范,報(bào)公司總部審批后組織實(shí)施;
6、據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)館年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,推動(dòng)并確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
7、根據(jù)公司總部的安排,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)館各項(xiàng)宣傳和營(yíng)銷工作,如組織實(shí)施醫(yī)館營(yíng)銷策劃方案、新業(yè)務(wù)推廣方案等;
8、負(fù)責(zé)做好醫(yī)館的專家、醫(yī)生的關(guān)系維護(hù)工作;
9、負(fù)責(zé)做好醫(yī)館客戶的開發(fā)及管理工作;
10、確保對(duì)前來(lái)就診患者態(tài)度和藹,檢查認(rèn)真,診斷正確,治療得當(dāng)?;?
11、積極參加門診內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù),學(xué)術(shù)活動(dòng)?;
12、公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-55歲,大專及以上學(xué)歷,中醫(yī)學(xué)專業(yè),具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證資格證書;具備5年以上中醫(yī)院、中醫(yī)科、中醫(yī)館整體管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知力,可敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)管理制度和管理模式,熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理;
4、熟悉醫(yī)療服務(wù)及相關(guān)的市場(chǎng)情況,能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)拓展等工作;
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí),具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神.