1、??根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道策略,開展渠道開發(fā)、維護(hù)及拓展工作;???
2、??協(xié)助渠道經(jīng)理制定營(yíng)銷方案、銷售政策、績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的制定與執(zhí)行;
3、??負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)全年銷售指標(biāo)指定、分解、不斷調(diào)整銷售方案,最終協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成全年業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、有效管理渠道供應(yīng)商,擅長(zhǎng)發(fā)掘客戶需求,提高產(chǎn)品訂單率和復(fù)購(gòu)率,促進(jìn)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成,實(shí)現(xiàn)雙贏;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員日常銷售管理工作,對(duì)銷售顧問定期進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題解決問題,結(jié)果導(dǎo)向;
崗位要求:
1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)品行業(yè)優(yōu)先;
2、具有優(yōu)秀談判能力,思維敏捷、善與人溝通;??
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺,較強(qiáng)的獨(dú)立開拓和挖掘客戶需求能力;
4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,重視團(tuán)隊(duì)合作,有很好的敬業(yè)精神;???
5、責(zé)任感強(qiáng),有良好的心理素質(zhì),樂觀積極,敢于承受壓力,接受挑戰(zhàn)。
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我們?yōu)槟闾峁?br />‐?高目標(biāo)、高績(jī)效、高回報(bào)的薪酬激勵(lì)體系;
‐?完善的培養(yǎng)體系:總部集中新人訓(xùn)、工作導(dǎo)師、伙伴導(dǎo)師,T型專業(yè)通道培訓(xùn),橄欖型管理晉升培訓(xùn)、ZKH大講堂培訓(xùn)等;??
‐?多通道發(fā)展路徑:不限職能,多通道發(fā)展路徑,如:政委通道、采購(gòu)?fù)ǖ?、銷售通道、商品通道、運(yùn)營(yíng)通道、供應(yīng)鏈管理通道等??
‐?團(tuán)隊(duì)氛圍:管理扁平,團(tuán)隊(duì)年輕(平均28歲),敢想敢拼、有理想,有激情,有愛有溫度。