崗位職責：
1.全面負責門店管理及運作;
2.?制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實;
3.?傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃;
4.?負責與地區(qū)總部及其他業(yè)務部門的聯(lián)系溝通;
5.?負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
6.?指導各部門的業(yè)務工作，努力提高銷售、服務業(yè)績;
7.?倡導并督促實行“顧客***、服務***”的經(jīng)營觀念，營造熱?情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;
8.?嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，樹立“低成本”的經(jīng)?營觀念;
9.?進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)?放;
10.?督促門店的促銷活動;
11.?保障營運安全，嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的?日常維修、保養(yǎng);
12.?負責全店人員的培訓;
13.?負責店內(nèi)其他日常事務。
任職要求：
1、年齡25—45，從事大型連鎖超市全面管理經(jīng)驗；
2.具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心；
3.有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人
4、對事物有較強的分析和決策能力；
5.熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法
