1.?協(xié)助公司完成各門店擬定的門店銷售指標(biāo);
2.統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配;
3.客戶、商戶機(jī)構(gòu)及員工關(guān)系的協(xié)調(diào);
4.?每天統(tǒng)計(jì)各店員的銷售業(yè)績,進(jìn)行每月業(yè)績完成率匯總統(tǒng)計(jì);
5.?試聽課安排、節(jié)日活動的執(zhí)行、實(shí)施和管理;
6.?門管理及設(shè)備維護(hù)、維修的跟蹤處理;
7.?客戶意見、投訴、突發(fā)性事件的處理。
8.?門店員工的工作分析、日常工作行為的記錄;
9.?負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督;
10.負(fù)責(zé)對員工專業(yè)技能、銷售技能和銷售額的日常培訓(xùn)及監(jiān)督;
11.負(fù)責(zé)對門店員工的工作進(jìn)行績效考評,并進(jìn)行正面的指引,幫助他們改善工作效率;
12.完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1.大專學(xué)歷,30歲以上,熟練使用辦公軟件辦公。
2.兩年以上培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營運(yùn)工作流程。
3.工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),富有愛心與耐心、有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。