崗位職責(zé):
?1、負責(zé)公司海外及國內(nèi)頭部AI人才招聘,并基于公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)策略需要,制定全高端人才招聘策略,并進行有效的落地及執(zhí)行;
2、充分的業(yè)務(wù)理解基礎(chǔ)上,對核心、關(guān)鍵崗位人才需求進行預(yù)判,在業(yè)務(wù)主戰(zhàn)場上形成中、長期的人才梯隊與儲備;
3、對全球?qū)W術(shù)及工業(yè)界AI人才分布進行mapping和持續(xù)保持聯(lián)系,保持對人才市場變化的敏感;
4、管理并推動各招聘渠道的有效運作,結(jié)合所屬業(yè)務(wù)場景特點,積極探索新的招聘技能及方法論;
任職要求:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、至少具備8年以上HR或獵頭招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者,熟悉AI及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對于中高端人才招聘有自己的渠道資源及深入理解;
3、優(yōu)秀的管理、溝通、談判能力,能有效的和公司高管及行業(yè)大咖溝通交流;
4、熟悉人力資源管理相關(guān)知識,掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧;
5、熟悉國內(nèi)外名校招聘、專場招聘、海外人才招聘等各類項目型招聘;
6、承壓能力強,不斷挑戰(zhàn)自己,追求創(chuàng)新!