技能要求：
人力資源管理，培訓(xùn)，工廠管理
崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展實(shí)施工廠人員招聘的各項(xiàng)工作；
2、辦理人事招聘、員工入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂和單位及員工社保等相關(guān)手續(xù)；
3、公司各項(xiàng)會(huì)議的通知、準(zhǔn)備安排工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和績(jī)效考核評(píng)價(jià)的組織，統(tǒng)計(jì)好業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表、員工提交報(bào)表情況表等；
5、參與制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
6、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)假、休假手續(xù)；?
7、核算員工薪資、福利，參與薪酬及績(jī)效考核擬定與實(shí)施；
8、及時(shí)申請(qǐng)辦公用品以及員工福利等。
9、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
10、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工進(jìn)行積極溝通調(diào)解，做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
任職要求:
1.28-40周歲，大專以上學(xué)歷，性格開朗，
2.人力資源管理專業(yè)或者有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心有細(xì)心，并有良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任感，能承受一定的工作壓力。
4.善于溝通，善于處理員工關(guān)系。