崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。
2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，整理出會議紀(jì)要或辦理下文事宜。對會議講座的重大問題，組織調(diào)研并提出報告。負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置；負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排；負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項。
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。
4、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
5、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件。
6、負(fù)責(zé)公司的接待工作及公共關(guān)系的建立、維護及持續(xù)：負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、持續(xù)。
7、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)維護，人員證件等相關(guān)事宜。
8、完成上級交辦的其它各項工作????
招聘要求???
1、30-45周歲，大專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，有人力相關(guān)工作背景的，必須要有建筑行業(yè)經(jīng)驗或資質(zhì)維護經(jīng)驗的。???
2、口頭表達能力強，語言組織能力佳，具備相當(dāng)?shù)墓膶懽髂芰?，溝通交涉能力突出，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心。能熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練運用各種辦公軟件。????
3、具有縝密的工作作風(fēng)，沉著冷靜、思路清晰，擁有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能快速熟練地掌握公司的運營管理。??
4、具有豐富的行政管理經(jīng)驗，熟悉行政管理體系與制度建設(shè)。