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薪資面議
職位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東江門鶴山市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-17 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 8小時工作制 帶薪年假 績效獎 年終獎 免費(fèi)培訓(xùn) 生日禮物 工作環(huán)境優(yōu)美
1?崗位職責(zé)
1.1全面管理公司行政、人事、招聘、后勤、企業(yè)文化、安全保衛(wèi)和衛(wèi)生管理工作;
1.2主管公司證照年審、企業(yè)宣傳和相關(guān)管理活動的對外聯(lián)絡(luò);?
1.3負(fù)責(zé)搜集對體系和企業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);
1.4負(fù)責(zé)擬定、解釋公司的規(guī)章制度、獎懲制度和管理?xiàng)l例,并負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員監(jiān)督實(shí)施;
1.5負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃和人才儲備及選拔工作;
1.6負(fù)責(zé)建立和健全行政人事管理制度及人事檔案管理;
1.7根據(jù)公司有關(guān)制度,負(fù)責(zé)對各職級管理人員進(jìn)行考核任免和獎懲,以及負(fù)責(zé)公司績效考核工作;
1.8負(fù)責(zé)人力資源管理和負(fù)責(zé)編制年度職工培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施職工(包括特殊工、特殊工序)培訓(xùn)、考核發(fā)證工作,保存各種培訓(xùn)檔案;
1.9負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行體系文檔管理、發(fā)放、回收和控制;
1.10負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門管理目標(biāo)和管理方案的實(shí)施;
1.11負(fù)責(zé)宣傳、組織開展公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)工作,開展環(huán)境因素和危險源的辨識及持續(xù)改進(jìn);
1.12了解關(guān)心員工生活,發(fā)揮員工積極性,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,鼓勵員工提出合理化建議;
1.13負(fù)責(zé)對屬下員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn);
1.14完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2?任職要求
2.1學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:大專以上學(xué)歷,秘書、中文、公關(guān)、企業(yè)管理專業(yè);五年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
2.2工作技能:?良好的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力、熟悉文書處理、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致;?
2.3具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
2.4戶籍不限,性別不限,年齡28歲以上42歲以下,身體健康;?
2.5對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;
南方腳輪金屬制品有限公司是港商獨(dú)資企業(yè),座落于江沙工業(yè)走廊雅瑤直水工業(yè)區(qū),擁有30多年的發(fā)展歷史。公司于2001年投資成立江門嘉美醫(yī)療器械制品有限公司,江門達(dá)望五金裝飾制品有限公司。本公司是以專業(yè)生產(chǎn)醫(yī)療病床產(chǎn)品、各類腳輪、家用小五金和為主的生產(chǎn)廠家,產(chǎn)品主要銷往美國、加拿大、歐洲、澳洲等地。一、企業(yè)的基本情況公司在2009年通過了ISO9001:2008、ISO?13485:2003質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004?環(huán)境管理體系和GB/T28001-2001?職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。它可作為本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動共同的行為準(zhǔn)則,也可作為使顧客對本公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理能力予以信賴的重要證明文件。追求卓越品質(zhì)、誠信待客是我們的經(jīng)營宗旨,我們深知,嘉美的發(fā)展源于每一位客戶的的信任和支持。在未來的日子里,我們將不斷增強(qiáng)技術(shù)力量,提高管理水平,加快技術(shù)革新步伐,與時并進(jìn),并希望通過更加貼心,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在更新更高的層次上,為廣大客戶創(chuàng)造更大的價值。二、醫(yī)療器械知識培訓(xùn)1、為提高員工的質(zhì)量素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平,更好地為客戶服務(wù),特制定本制度。2、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)企業(yè)員工質(zhì)量教育、培訓(xùn)和考核工作。培訓(xùn)教育原則:既重現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,又重現(xiàn)思想素質(zhì)教育;既重現(xiàn)理論學(xué)習(xí),又注重實(shí)踐運(yùn)用;既有數(shù)量指標(biāo),也有質(zhì)量指標(biāo),也考慮群體功能的優(yōu)化。3、培訓(xùn)方法:集中培訓(xùn)與個別培訓(xùn)相結(jié)合;企業(yè)內(nèi)與企業(yè)外培訓(xùn)相結(jié)合;采取由淺入深,普及與提高相結(jié)合,理論與實(shí)踐相結(jié)合。并定期進(jìn)行考試和考評工作,以示培訓(xùn)效果。4、人力資源部管理部門根據(jù)質(zhì)量管理部制定的年度質(zhì)量教育培訓(xùn)計(jì)劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作,并建立職工質(zhì)量教育培訓(xùn)檔案。(一)?培訓(xùn)主題:(1)公司工作會會議精神及典型發(fā)言.(2)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí).(3)醫(yī)療器械方面簡單知識培訓(xùn)(4)參加藥監(jiān)局組織的各類培訓(xùn)活動培訓(xùn)目的:做好公司正式運(yùn)營前的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,使員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī),對醫(yī)療器械有初步的了解。(二)?培訓(xùn)主題:(1)醫(yī)療器械產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)?(2)銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。培訓(xùn)目的:強(qiáng)化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法,加強(qiáng)服務(wù)理念,提高銷售水平。三、公司的前景公司將以“誠信為本,質(zhì)量第一,持續(xù)發(fā)展,不斷創(chuàng)新”的質(zhì)量方針為宗旨,以和諧完美的設(shè)計(jì),新穎實(shí)用的造型,優(yōu)良周到的服務(wù),科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾恚瑸轭櫩蛣?chuàng)造一流的產(chǎn)品,以高質(zhì)量、高信譽(yù)立足于市場,更以優(yōu)質(zhì)及時的售后服務(wù)受到了廣大客戶的歡迎和認(rèn)可。公司以“滿足需要、做得更好”作為質(zhì)量方針及品質(zhì)和服務(wù)理念,時刻關(guān)注市場變化和用戶需要,不斷改進(jìn)管理、提高品質(zhì)、增強(qiáng)服務(wù);把品質(zhì)最好、品種最全、價格最優(yōu)的產(chǎn)品提供給廣大客戶;未來,嘉美醫(yī)療用品的企業(yè)目標(biāo)是成為中國醫(yī)用市場的領(lǐng)先者。我們公司正凝聚更多力量,以科技、商業(yè)模式的革新來推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療器械產(chǎn)品。四、企業(yè)文化企業(yè)文化宣傳展示的是公司軟實(shí)力,積極開展文體活動,增強(qiáng)凝聚力和向心力。公司組織參加集團(tuán)每年都舉行每年都舉行文藝晚會,職工運(yùn)動會、旅游等活動,吸引員工踴躍參加,強(qiáng)化對員工企業(yè)精神和企業(yè)理念的教育;積極開展豐富多彩的員工文體活動,培養(yǎng)職工對企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感,營造出溫馨和諧的企業(yè)文化氛圍。創(chuàng)建綠色安全企業(yè),努力滿足顧客要求!0750-8286332xzb@jiamei-jm.com
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