TOP10?地產(chǎn)集團(tuán)招聘：
一、總部產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理
1、崗位要點：工程系統(tǒng)出身；有平臺管控經(jīng)驗；大型知名企業(yè)背?景；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：150-180萬左右；?3、組織架構(gòu)：向產(chǎn)品研發(fā)中心總經(jīng)理匯報。工作地：杭州?
二、總部產(chǎn)品研發(fā)總工程師
1、崗位要點：大型施工單位一線出身，有豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗；?有房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗；偏技術(shù)管理，熱愛技術(shù)管理工作；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：120-150萬左右；?3、組織架構(gòu)：向工程條線負(fù)責(zé)人匯報，無下屬。工作地：杭州?
三、總部產(chǎn)品研發(fā)工程專業(yè)總監(jiān)、副總監(jiān)
1、崗位要點：有大型房企區(qū)域或集團(tuán)工程管控經(jīng)驗，工程專業(yè)能?力強(qiáng)，杭州及周邊候選人；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：80-100萬左右；?3、組織架構(gòu)：向工程條線負(fù)責(zé)人匯報，無下屬。工作地：杭州
四、董事會辦公室?法務(wù)專業(yè)總監(jiān)?
1、崗位要點：地產(chǎn)行業(yè)集團(tuán)總部法務(wù)或區(qū)域法務(wù)一把手；參與過?地產(chǎn)開發(fā)全流程法務(wù)管理經(jīng)驗；愿意在杭州長期發(fā)展或定居；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：80-100萬。?工作地：杭州
五、集團(tuán)總部運營中心?項目管理專業(yè)總監(jiān)
1、崗位要點：綠城背景工程總，期望留在杭州長期工作；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：80-100萬。工作地：杭州
六、地產(chǎn)集團(tuán)總部客服專業(yè)總監(jiān)
1、崗位要點：①、地產(chǎn)Top30區(qū)域客服經(jīng)理或集團(tuán)客服經(jīng)理含以?上，偏前期，群訴等風(fēng)控，有管控經(jīng)驗，具備標(biāo)準(zhǔn)體系工作經(jīng)驗；?②、根據(jù)候選人能力來確定崗位及薪資，可以專業(yè)經(jīng)理、專業(yè)副總?監(jiān)、專業(yè)總監(jiān)；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：60-90萬；?3、組織架構(gòu)：上級是客服副總經(jīng)理，帶團(tuán)隊3人；?4、崗位背景：人員異動。工作地：杭州
七、地產(chǎn)集團(tuán)總部營銷專業(yè)總監(jiān)?
1、崗位要點：①、地產(chǎn)Top30區(qū)域營銷總監(jiān)含以上職位，有完整多?項目營銷經(jīng)驗，有區(qū)域營銷巡查管控經(jīng)驗；②、優(yōu)先長三角人選，?穩(wěn)定性重要，年齡34-40周歲之內(nèi)。?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：60-90萬；?3、組織架構(gòu)：上級是部門總經(jīng)理；?4、崗位背景：缺編。工作地：杭州
八、集團(tuán)地產(chǎn)直管項目工程副總監(jiān)/總助?
1、崗位要點：①、必須有綠城、藍(lán)城經(jīng)驗優(yōu)先，有完整住宅項目?銷售經(jīng)驗；?2、稅前綜合薪資范圍（涵蓋獎金）：60-100萬；?3、組織架構(gòu)：直接上級項目總，直接下級營銷經(jīng)理級；?5、項目目前情況：新增項目，在建在售。
目前可以安排的區(qū)域包括：呼和浩特、濟(jì)南、南寧、云南大理、河北、山東濰坊、珠海。
上述崗位歡迎咨詢。具體崗位根據(jù)人才情況對接。