1、年齡30-45歲,碩士以上學(xué)歷,?行政管理、人力資源、法律相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上規(guī)模性企業(yè)行政人事板塊工作經(jīng)歷，熟悉人力資源運(yùn)營(yíng)體系和行政管理體系，善于架構(gòu)公司人事行政管控體系建設(shè)、企業(yè)文化體系建設(shè)、績(jī)效考核體系建設(shè)，有科創(chuàng)型通信企業(yè)工作經(jīng)歷尤佳；
3、可熟練操作并使用各類office辦公軟件，精通PPT制作和匯報(bào)；?
4、形象良好，工作執(zhí)行力強(qiáng)，優(yōu)秀的組織管理、人際溝通和交往能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、對(duì)CEO匯報(bào)工作，工作時(shí)間可以配合，并能滿足科創(chuàng)型公司的飽和工作要求；
6、具備創(chuàng)新和自我學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)通信科創(chuàng)型公司的高成長(zhǎng)、快節(jié)奏發(fā)展模式；
7、英文熟練，具備良好聽(tīng)說(shuō)和讀寫(xiě)能力，擁有C級(jí)以上駕駛證照；
8、待遇面議（另配置公司高額原始股期權(quán)）
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