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活動(dòng)運(yùn)營專員

廣州壹加市場營銷策劃有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 加班補(bǔ)貼 做五休二
主要工作:(以線下項(xiàng)目統(tǒng)籌管理執(zhí)行為主)
1)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人,主要對接客戶,洞察客戶本質(zhì)需求,掌握客戶的銷售核心策略;
2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌,把控相關(guān)資源、時(shí)間、規(guī)劃及出品質(zhì)量等,指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目順利開展,滿足客戶的項(xiàng)目需求;
3)監(jiān)督項(xiàng)目的執(zhí)行并確保即時(shí)收款等;
4)參與品牌年度合作項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃,結(jié)合客情與實(shí)時(shí)市場營銷情況提供專業(yè)意見;
5)調(diào)配整合內(nèi)外部資源,管理全國多家門店旺季店銷活動(dòng);
6)擁有全國巡展類活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),累積了豐富的全國執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)資源;
7)撰寫執(zhí)行管理&總結(jié)類文檔,包括:執(zhí)行文件,培訓(xùn)課件,人員分工和物料管理,費(fèi)用預(yù)算,項(xiàng)目利潤分析報(bào)告,客戶銷售情況統(tǒng)計(jì)分析,活動(dòng)總結(jié)報(bào)告等;
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,活動(dòng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2.文案功底好,有宣傳和營銷sense,具備溝通力、創(chuàng)造力和打動(dòng)用戶的能力;
3.結(jié)果導(dǎo)向,有超強(qiáng)的執(zhí)行力和數(shù)據(jù)分析能力,能邏輯清晰地分析項(xiàng)目執(zhí)行結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
4.具備創(chuàng)新意識、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)自驅(qū)力。
廣州壹加市場營銷策劃有限公司---專注品牌推廣效益的市場推廣服務(wù)提供機(jī)構(gòu)我司服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè),年銷售額可達(dá)10億元。ONE?PLUS致力于:為客戶提供創(chuàng)意設(shè)計(jì),提升品牌形象,技術(shù)創(chuàng)新帶動(dòng)形象的升級。為全球合作伙伴做建設(shè),完善亞太區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以及國際市場的拓展。我們從營銷項(xiàng)目管理到整體營銷解決方案;協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外資源,滿足客戶需求,縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)周期、降低風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)盈利增長、提供可預(yù)測收入;應(yīng)用科學(xué)的方法對客戶進(jìn)行調(diào)研,找出存在的問題,分析原因,提出解決方案,以推動(dòng)客戶健康穩(wěn)健的發(fā)展。2013年獲得寶潔全球External?Business?Partner2014年再度獲得寶潔全球External?Business?Partner我司位于廣州CBD珠江新城高德置地冬廣場,享譽(yù)最優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境公司采取每周5天,每天8小時(shí)工作制,除了為員工購買五險(xiǎn)一金外,還會(huì)根據(jù)需要為員工購買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);按國家規(guī)定享有各類法定節(jié)假日和帶薪年假,以及婚假、產(chǎn)假等有薪假期,享有電腦津貼,手機(jī)套餐津貼,兒童節(jié)津貼,婦女節(jié)津貼等節(jié)假日津貼;每年公司會(huì)有一年一次的文化建設(shè)活動(dòng)。每年公司會(huì)為員工組織并制定好相應(yīng)的體檢套餐。每年有固定的員工薪酬升幅考核制度,讓大家可以再進(jìn)一步發(fā)展自己的才能。
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