人力資源經(jīng)理
【崗位描述】
????1、保障人力資源戰(zhàn)略和目標(biāo)的完成;????2、優(yōu)化資源開發(fā),提升創(chuàng)新效率;????3、保證報(bào)告及報(bào)表的實(shí)效性;????4、保障團(tuán)隊(duì)的成長與發(fā)展;????5、?營造健康企業(yè)文化。
?【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力資源領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)公司員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;5、分析相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。?
【任職資格】
?1、本科或以上學(xué)歷;2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;4、具有較強(qiáng)表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力、責(zé)任感與敬業(yè)精神;5、具有自我激勵(lì)和創(chuàng)新能力;6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。