1、?協(xié)助領導編制公司運輸板塊年度經營計劃，確保達成年度經營目標。
2、?協(xié)助領導對公司運輸板塊進行經營管理，建立日常營運管理體系，了解公共交通運輸運營市場的變化。
3、?根據(jù)公共交通運輸運營板塊的信息追蹤情況，向分管領導提出經營策略建議。
4、?負責公司各運輸板塊日常運輸情況和安全情況的收集工作。
5、?根據(jù)每月運輸重點，及時發(fā)布調度通知，強化各運輸板塊安全管理。
6、?負責編制交通運輸板塊的月度分析，并對各運輸板塊的月度計劃是否如期完成進行原因分析。
7、?負責收集各運輸板塊生產成本，并管理成本數(shù)據(jù)庫，作為公司精細化管理的基礎數(shù)據(jù)。
8、?負責編制并管理公司運輸板塊大事記及負責公共交通運輸技術類和安全類規(guī)章的收集，并對公司運輸板塊規(guī)章目錄進行管理，按年度編制公司規(guī)章目錄文件。
9、?負責公司運輸板塊的日常工作組織。
10、?其他領導交代的事務。
任職要求：?
1、?25-30周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷，交通類、管理類、市場類等相關專業(yè)畢業(yè)；（應屆畢業(yè)生亦可）
2、?具備1-3?年以上交通運輸營運管理經驗；
3、?熟悉辦公室工作流程，能熟練使用word、excel、ppt?等辦公軟件；
4、?品德良好，文筆佳，擅長擬定公文、總結報告、領導講話等文件；
5、?具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，熟悉交通運輸行業(yè)情況及經營模式；
6、?具有較強的心理素質及較強的應變能力、邏輯判斷能力，處理問題果斷；
7、?具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調，思維敏捷，強烈的責任心和事業(yè)心；
8、?品行、相貌端正，身體健康，能承受一定的工作壓力。