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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.塘廈鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
彈性工作時(shí)間 節(jié)日福利 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富 工作環(huán)境優(yōu)美 交通便利 發(fā)展空間大 大小周 加班少 出國機(jī)會(huì) 五險(xiǎn)一金
1.管理PIE部門日常運(yùn)作,?評(píng)估下屬工作業(yè)績;
2.監(jiān)督下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,?配合其它部門展開工作;
3.提供技術(shù)支援和指導(dǎo)下屬,?有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn),?定期進(jìn)行溝通活動(dòng);
??????4.負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì),導(dǎo)入領(lǐng)先的新工藝和新流程;
??????5.負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)異常生產(chǎn)不良的處理和不良的原因分析及改善對(duì)策,推進(jìn)臨時(shí)對(duì)策實(shí)施及長期對(duì)策執(zhí)行;
??????6.降低生產(chǎn)制造成本,?組織工程師進(jìn)行生產(chǎn)工藝創(chuàng)新,?設(shè)計(jì)新流程,?發(fā)展新工藝;
??????7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程師完成NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入,收集和整理試產(chǎn)相關(guān)問題點(diǎn)并總結(jié),?檢討工裝夾具和開拉準(zhǔn)備狀況;
??????8.提升生產(chǎn)效率目標(biāo),?進(jìn)行生產(chǎn)流程改善,?達(dá)到或超過公司目標(biāo)。

企業(yè)簡介
????深圳市歌奈時(shí)代科技有限公司初創(chuàng)于2008年3月,是一家集手機(jī)配件的生產(chǎn)、銷售、研發(fā)為一體的高科技企業(yè)。?歌奈時(shí)代憑借其擁有的現(xiàn)代化設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)化管理、精益求精的品質(zhì)追求理念和高效的供應(yīng)鏈管理體系,已步入高速穩(wěn)健成長期。
????目前歌奈時(shí)代旗下的“GENAI歌奈”品牌已成為國內(nèi)手機(jī)配件領(lǐng)域的知名品牌;“明滿天下”品牌也正分享著中低端配件市場;同時(shí),歌奈時(shí)代始終以國際知名品牌為目標(biāo),努力爭創(chuàng)自我品牌,并秉承“提供競爭力,分享價(jià)值”的理念,始終如一地與各商家精誠合作、互惠共贏!
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企業(yè)文化
????生活中的每件事都有許多維度,但我們必須由好奇心,興趣,激情所驅(qū)動(dòng),才能穿越不確定性、跨越障礙。真正的成功來自于我們的信念,取決于我們想成為一個(gè)怎樣有價(jià)值的人,成功本身不應(yīng)是目標(biāo)。
????信?:?信,誠也。——《說文》
????凡事以信為本,以信立世,以信念實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;
????我們堅(jiān)持:人無信則不立!
????責(zé)任?:責(zé)任就是甲方主體(社會(huì)、集體或個(gè)人)賦予乙方主體(社會(huì)、集體或個(gè)人)所規(guī)定的、強(qiáng)制性的價(jià)值要求,這種價(jià)值要求就是乙方主體必須按照甲方主體的價(jià)值觀要求和“最大價(jià)值率法則”,處理有關(guān)價(jià)值事物。
????我們相信:責(zé)任感能創(chuàng)造奇跡!
????創(chuàng)新不止?:?創(chuàng)新精神是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法,提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。
????我們認(rèn)為:創(chuàng)新是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力!
用人原則
????“尊重知識(shí)、尊重人才、公平競爭、擇優(yōu)錄用、位盡其才、人盡其用”,請(qǐng)問即將加盟的你是“人才”還是“人材”呢?
攜手并進(jìn),共創(chuàng)未來
????歌奈時(shí)代努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力和凝聚力?,F(xiàn)在,我們正在建立與市場接軌的薪酬福利體系、績效管理體系、激勵(lì)體系,并充分挖掘和發(fā)揮員工的潛能,使公司全體員工共享公司的成長和價(jià)值,并提倡員工在公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)有效地交流與溝通,使員工與公司齊心協(xié)力,共同開創(chuàng)你我美好未來!
乘車路線
?????寶安方向:乘661、861、662、616至坂田市場轉(zhuǎn)乘335、334、339至雪象花園新村
?????龍崗方向:乘661、861至坂田市場轉(zhuǎn)乘335、334、339至雪象花園新村
?????福田方向:乘339、334、335至雪象花園新村
?????若以上乘車路線仍不便,請(qǐng)撥打114查詢或致電我司查詢!
公司網(wǎng)站:http://www.genaisky.com
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
PIE經(jīng)理 廣州技諾智能設(shè)備有限公司 廣東.廣州.黃埔區(qū) 面議
PIE經(jīng)理 鞍兆(中山)電器有限公司 廣東·中山 15000-20000元/月
PIE經(jīng)理 廣州飛達(dá)音響專業(yè)器材有限公司 廣州-花都區(qū) 面議
PIE經(jīng)理 深圳市中龍通電子科技有限公司 廣東深圳 10000~18000元/月
PIE經(jīng)理 廣東美智智能科技有限公司 廣東·佛山 8000~12000元/月
PIE經(jīng)理 東莞市協(xié)順電子科技有限公司 廣東東莞 18000~22000元/月
PIE經(jīng)理 東莞華瑞醫(yī)??萍加邢薰?/a> 廣東.東莞 8000~12000元/月
PIE經(jīng)理 東莞市久森新能源有限公司 東莞-橫瀝鎮(zhèn) 0.8-1.5萬元/月
PIE經(jīng)理 佳時(shí)達(dá)禮品(深圳)有限公司 廣東·深圳·坪山 8000-15000元/月
PIE經(jīng)理 廣東張力科技有限公司 廣東東莞 7000~10000元/月
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