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財(cái)務(wù)經(jīng)理

四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-12
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 武漢 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-10-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
1.貫徹落實(shí)集團(tuán)、實(shí)業(yè)公司財(cái)務(wù)管控工作要求,負(fù)責(zé)威斯卡特工業(yè)(中國(guó))有限公司財(cái)務(wù)工作整體推進(jìn)與完成。
2.參與公司重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策,為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)稅方面的分析和決策依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)主持威斯卡特公司的日常財(cái)務(wù)活動(dòng),負(fù)責(zé)威斯卡特公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作。
4.識(shí)別、評(píng)估并告知領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)影響業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)部和外部財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,建議并實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃和解決方案。
5.為部門(mén)提供計(jì)劃、預(yù)算、定期報(bào)告、差異分析、資本支出方面的指導(dǎo),并為所有部門(mén)提供資源,協(xié)助他們達(dá)到業(yè)務(wù)部門(mén)和公司標(biāo)準(zhǔn)。
6.指導(dǎo)制定和實(shí)施稅收、資本、內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)程序,以確保資產(chǎn)的管理、保護(hù)和價(jià)值***化。
7.分析財(cái)務(wù)業(yè)績(jī),以確定業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),評(píng)估降低成本的舉措,并建議行動(dòng)。
8.監(jiān)測(cè)各種財(cái)務(wù)指標(biāo),以分析趨勢(shì),促進(jìn)解決問(wèn)題,并確定和實(shí)施糾正措施。
9.協(xié)調(diào)公司與政府、財(cái)政、銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系。
任職資格:
1.全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有外資企業(yè)及相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,有豐富的制造業(yè)成本管控及外匯收支管控經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉財(cái)政部相關(guān)規(guī)定、國(guó)內(nèi)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、合并和稅收;
4.優(yōu)秀的人際交往能力、溝通(口頭和書(shū)面)能力,具有解決問(wèn)題和提供決策的能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有一定的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的英語(yǔ)(書(shū)面、口頭)交流能力優(yōu)先。
四川波鴻實(shí)業(yè)有限公司成立于1999年。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展,已經(jīng)成長(zhǎng)為集汽車(chē)品牌經(jīng)營(yíng)、制造業(yè)、房地產(chǎn)、新能源于一體的綜合性企業(yè)集團(tuán),擁有固定資產(chǎn)近30億元、員工2300余人、擁有中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)人員280余人,年銷(xiāo)售收入逾30億元。目前公司旗下?lián)碛校核拇ňd陽(yáng)好圣汽車(chē)零部件制造有限公司、綿陽(yáng)宇興機(jī)械制造有限公司、綿陽(yáng)賽迪動(dòng)力有限公司、成都萬(wàn)鴻汽車(chē)零部件制造有限公司、四川綿陽(yáng)波鴻機(jī)電有限公司、上海劍門(mén)五金工具公司、綿陽(yáng)通美能源科技有限公司、四川超美健生物科技有限公司、綿陽(yáng)波鴻汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)申綿汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、成都名鴻汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、德陽(yáng)波鴻汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)倍爾轎車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)建宏汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)萬(wàn)鴻汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)星鴻達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、綿陽(yáng)波鴻汽車(chē)精品美容裝飾有限公司、樂(lè)山天牛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、眉山天牛汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司、沈陽(yáng)路達(dá)進(jìn)口汽車(chē)修配有限公司、四川波鴻生態(tài)園林景觀工程有限公司、綿陽(yáng)親水灣旅游開(kāi)發(fā)有限公司、綿陽(yáng)萬(wàn)鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司等20余家全資或控股經(jīng)營(yíng)性子公司。?
????公司秉承“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”、“客戶(hù)至上”、“質(zhì)量第一”、“服務(wù)為先”的經(jīng)營(yíng)理念,以創(chuàng)新務(wù)實(shí)、追求卓越為宗旨,向管理要效益,靠科技求發(fā)展,以公平聚人杰,視員工為財(cái)富,深化改革,服務(wù)社會(huì)。公司嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)規(guī)定,不斷提高企業(yè)的信用等級(jí),樹(shù)立良好的市場(chǎng)信譽(yù)和誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)形象,連續(xù)多年獲得綿陽(yáng)市“守合同重信用企業(yè)”、?“綿陽(yáng)慈善企業(yè)”、農(nóng)業(yè)銀行綿陽(yáng)市分行“AAA”企業(yè)、商業(yè)銀行綿陽(yáng)市分行“AAA”企業(yè)、工商銀行綿陽(yáng)市分行“AA”企業(yè)的榮譽(yù)。?
????公司發(fā)展至今,積累和積聚了豐富的自然資源、社會(huì)資源,產(chǎn)業(yè)資源,形成了汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)多元并進(jìn)迅猛發(fā)展的勢(shì)頭:?
????汽車(chē)產(chǎn)業(yè)——計(jì)劃在5年內(nèi)在西南地區(qū)建成50家汽車(chē)4S店,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值50億元,逐步打造西南地區(qū)乃至全國(guó)知名的?“波鴻”汽車(chē)品牌。?
????制造產(chǎn)業(yè)——總投資20億元的“鑄造及機(jī)械加工”項(xiàng)目,得到了從中央、省市各級(jí)政府的高度重視,并被列為綿陽(yáng)市災(zāi)后重建的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。項(xiàng)目主要生產(chǎn)汽車(chē)轉(zhuǎn)向節(jié)、制動(dòng)鉗、支架、制動(dòng)盤(pán)等鑄件毛坯及機(jī)械加工,主要設(shè)備全部從美國(guó)、德國(guó)、丹麥、西班牙等國(guó)家引進(jìn),其中:鑄造系統(tǒng)就投資9億多元,擬建七條鑄造生產(chǎn)線;機(jī)械加工系統(tǒng)投資11億元,擬建十六條機(jī)械加工生產(chǎn)線。其首期投資3.13億元的鑄造垂直分型造型線已于2010年4月點(diǎn)火,目前已與世界500強(qiáng)企業(yè)的美國(guó)TRW、德國(guó)博世、美國(guó)偉世通、德?tīng)柛5绕?chē)零部件公司達(dá)成了長(zhǎng)期供貨協(xié)議或戰(zhàn)略協(xié)議。?
????房地產(chǎn)業(yè)——公司擁有豐富的優(yōu)質(zhì)土地資源,公司所屬綿陽(yáng)萬(wàn)鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四川信鴻房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司正全力進(jìn)軍房地產(chǎn)市場(chǎng)。?
????公司一貫注重企業(yè)文化建設(shè),常年組織職工開(kāi)展各類(lèi)文體、娛樂(lè)活動(dòng)和技能比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。公司重視職工權(quán)益保障體系建設(shè),先后建立和建全了工會(huì)組織、共青團(tuán)組織和婦女組織,及時(shí)落實(shí)員工福利政策,在熱心社會(huì)公益事業(yè)的同時(shí),還建立了公司內(nèi)部職工救助金制度。?
????在“以人為本”的企業(yè)宗旨指導(dǎo)下,公司十分重視人力資源引進(jìn)和培訓(xùn)、開(kāi)發(fā),每年投資上百萬(wàn)元進(jìn)行員工培訓(xùn)提升,采取聘請(qǐng)專(zhuān)家對(duì)公司進(jìn)行指導(dǎo)、組織各種培訓(xùn)專(zhuān)題活動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)、織公司骨干走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理技能、組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍等等方式,全面提高管理人員的綜合素質(zhì),使各類(lèi)人才有施展才華的平臺(tái)和充分的提升成長(zhǎng)空間,為集團(tuán)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。?
????跨越為主要任務(wù),發(fā)展為奮斗目標(biāo),波鴻公司正以堅(jiān)定的步伐向領(lǐng)域高端不斷拓展。
聯(lián)系方式正在加載中......
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