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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 遼寧.大連 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢 周末雙休 帶薪年假 節(jié)日福利
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等信息設(shè)備的維護(hù),提供相關(guān)技術(shù)支持。
2、維護(hù)公司弱電線路的正常使用,確保公司網(wǎng)絡(luò)、電話順暢。
3、管理公司機(jī)房及相關(guān)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通訊等設(shè)備。
4、管理企業(yè)OA、ERP系統(tǒng)。
5、相關(guān)信息化設(shè)備、線路故障排除,疑難問(wèn)題解決。
6、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理分配企業(yè)內(nèi)網(wǎng)資源使用。
7、公司網(wǎng)站、郵箱、域名及其他相關(guān)運(yùn)維。
8、實(shí)時(shí)掌握各類(lèi)電子設(shè)備及配件市場(chǎng)行情。
9、其他日常事務(wù)的處理。
任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓力,積極、踏實(shí)對(duì)待工作,能吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)。熱愛(ài)本職崗位,對(duì)探索新事物充滿激情。
3、熟練掌握WINDOWS系列操作系統(tǒng)及各類(lèi)常用辦公軟件。
4、具備基本軟硬件問(wèn)題判斷能力,掌握基本故障解決技巧。
5、熟悉服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維,掌握服務(wù)器操作系統(tǒng)、虛擬化服務(wù)器系統(tǒng)架設(shè)及網(wǎng)絡(luò)通信、安全等設(shè)備使用及管理。
舜德(大連)供應(yīng)鏈管理股份有限公司,我們的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)由一批年富力強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的商業(yè)專(zhuān)業(yè)人員組成,主要成員長(zhǎng)期從事供應(yīng)鏈管理行業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)供應(yīng)鏈管理行業(yè)有深入的見(jiàn)地,對(duì)供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)有清晰的了解。我們重視員工培養(yǎng),建立了完善的人才培養(yǎng)制度和人才梯隊(duì)建設(shè)系統(tǒng),將員工培養(yǎng)納入各部門(mén)的績(jī)效管理體系中,不但為員工的職業(yè)發(fā)展提供了良好成長(zhǎng)空間,而且大量培養(yǎng)了經(jīng)營(yíng)所需的各崗位人才,使我們擁有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)復(fù)制能力。2006年以來(lái),我們的業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張。受益于良好的人才培養(yǎng)制度,我們?cè)诳焖贁U(kuò)張的同時(shí)保持了服務(wù)與管理水平穩(wěn)定與提高?,F(xiàn)因發(fā)展需面向社會(huì)誠(chéng)聘中高端管理人才
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