1.主持制定、修訂本部門各項規(guī)章制度、工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、批記錄和各類表單，報批后負責實施；
2.主持本部門的全面工作，組織并督促部門員工完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
3.負責原輔材料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品等內(nèi)控質量標準的制訂及組織實施；
4.負責產(chǎn)品批檢驗記錄，原材料、包裝材料、中間產(chǎn)品的檢驗記錄的歸檔管理；
5.對成品是否放行提出建議，保證出廠產(chǎn)品均為合格產(chǎn)品；
6.負責對偏差、異常分析數(shù)據(jù)、不合格品、投訴、自檢或外部檢查結果、工藝性能和質量監(jiān)測趨勢等進行調查并采取糾正和預防措施；
7.負責產(chǎn)品的質量統(tǒng)計分析，對提高產(chǎn)品質量、降低質量成本提出改進意見或措施，落實整改計劃并監(jiān)督實施；
8.負責國內(nèi)外官方檢查及客戶質量審計的組織協(xié)調工作，針對檢查提出的問題制訂整改計劃并監(jiān)督實施，負責客戶審計回復；
9.全面負責質量檢驗工作，包括原輔材料、包裝材料、中間體、成品等的質量檢驗，發(fā)揮質量檢驗對產(chǎn)品質量的監(jiān)督保證使用；
10.負責產(chǎn)品的批分析記錄及報告書的審核，負責原輔材料的放行；
11.負責產(chǎn)品的留樣及穩(wěn)定性考察工作；
12.負責檢驗數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作，并及時反饋分析結果；
13.對部門員工提供技術指導，做好巡檢工作，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范操作，及時處理異常情況；
14.對部門存在的安全隱患進行改進和整改；
15.負責協(xié)調部門內(nèi)部關系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務關系；
16.根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；
17.合理安排員工培訓，包括崗位職責、業(yè)務技能等內(nèi)容，不斷提高員工的素質；
18.了解部門員工思想動態(tài)，配合行政部做好員工思想工作；
19.部門其他日常事務；
20.完成領導交辦的其他工作。