崗位職責：
建筑行業(yè)培訓機構的課程顧問、銷售均可，要對工程行業(yè)資格證書比較了解
1.制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，編寫培訓組織管理規(guī)范，并具體實施培訓工作；
2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3.制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5.負責公司內(nèi)部培訓的組織與結果分析反饋；
6.負責公司投標所需的專業(yè)資格證書的考試及證書管理維護；
7.領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2.3年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
3.有通信工程行業(yè)企業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先；
4.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
5.具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
6.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
7.具有優(yōu)秀的團隊管理能力及危機處理能力。
