崗位職責(zé)：
建筑行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問(wèn)、銷售均可，要對(duì)工程行業(yè)資格證書(shū)比較了解
1.制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，編寫培訓(xùn)組織管理規(guī)范，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2.起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3.制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4.拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)的組織與結(jié)果分析反饋；
6.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)所需的專業(yè)資格證書(shū)的考試及證書(shū)管理維護(hù)；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3.有通信工程行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.了解現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
5.具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗；
6.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7.具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及危機(jī)處理能力。
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