崗位職責(zé)：
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等；????
2、根據(jù)意愿和所長(zhǎng)，進(jìn)行定崗深化學(xué)習(xí)，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；???
3、定崗期間，公司給與項(xiàng)目歷練，完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；??
4、根據(jù)自身成長(zhǎng)速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實(shí)踐，參與管理層培養(yǎng)項(xiàng)目；????
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期定向成為部門(mén)主管。
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任職要求：??
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；???
2、至少有半年以上的社會(huì)實(shí)踐（在校有學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/互聯(lián)網(wǎng)名企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；????
3、綜合素質(zhì)好，如優(yōu)秀的溝通表達(dá)，清晰的思維邏輯，很強(qiáng)的領(lǐng)悟能力；?
4、符合RCC價(jià)值觀；??
5、樂(lè)于承擔(dān)更多責(zé)任，敢于攻克艱難挑戰(zhàn)，有未來(lái)成為某一業(yè)務(wù)方向崗位的管理者的意愿和信心。
專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：
1、?你一進(jìn)?RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”了，他們會(huì)打造重新“做”人的培訓(xùn)計(jì)劃；
2、?公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費(fèi)帶薪）；??
3、?團(tuán)隊(duì)給你配備一名師傅，實(shí)行師徒制傳帶教模式；?
4、?主管績(jī)效僅與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)掛鉤，全力扶持員工業(yè)績(jī)提升；?
5、?公司精心研發(fā)?E-learning?系統(tǒng)，體系化，科學(xué)化學(xué)習(xí)，記錄你成長(zhǎng)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
福利多多：
?入職簽訂正式勞動(dòng)合同。按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，每年享受健康體檢；??
?每周五天八小時(shí)，周末雙休，上午?9:00-下午?6：00，中午?12:00-13:00?休息。
3、每年享受帶薪年假?7?天，***可以享受?14?天年假；享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期等；?
4、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富：年終獎(jiǎng)、忠誠(chéng)員工獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)；?
5、福利多多：過(guò)節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；公司額外為入職滿(mǎn)2年的員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；
????????????????????????????????????????????????????6、豐富多彩的員工活動(dòng)：業(yè)務(wù)精英海外游??（新加坡、韓國(guó)、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）、部門(mén)活動(dòng)、半年度旅游或者拓展、年度晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰等；