1、全面主持公司工作。
2、執(zhí)行集團領(lǐng)導的各項決議，負責處理公司的日常管理工作，保證年內(nèi)公司確定的各項經(jīng)濟技術(shù)指標的實現(xiàn)。
3、組織實施年度工作計劃和財務(wù)預算方案。
4、負責組織制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程、健全和完善公司各部門崗位職責。
5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司各部門工作。
6、負責擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗、報公司董事長和董事會審批后實施。
7、加強企業(yè)文化建設(shè)，負責組織、領(lǐng)導對本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。
8、負責審核公司資金使用，費用開支，財務(wù)預算方案。
9、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導及部門負責人工作例會，總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況，積極向集團董事長匯報，反饋信息。對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供上級領(lǐng)導決策。
10、完成公司董事長交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工民建及相關(guān)專業(yè)，待遇面議；
2、10年以上建筑公司工作經(jīng)驗，5年以上總經(jīng)理/副總經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3、通曉企業(yè)管理知識，具備團隊管理、財務(wù)管理、營銷管理、法律、金融等方面的知識。
4、具有施工項目管理相關(guān)資質(zhì)證書：如：建造師證書或造價師證書等；
5、接受過戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、財務(wù)管理、資本運作等方面知識的培訓。
