崗位職責(zé)
1、協(xié)助績效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;
2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)定期開展組織實施各部門月度、季度、年度績效考核工作;
3、統(tǒng)計、匯總、核對考勤,歸檔績效考核數(shù)據(jù)及考勤相關(guān)數(shù)據(jù),為工資核算提供有效的依據(jù);
4、定期繳納員工五險一金及商業(yè)意外險及相關(guān)工作;
5、搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標(biāo),制作各崗位的績效考核表。
任職資格
1、人力資源、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、具有2年以上300人及以上考勤、薪酬核算相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、了解國家相關(guān)法律政策以及社會保險等操作流程;
4、具備良好的溝通交流能力,有人事手續(xù)辦理相關(guān)經(jīng)驗;
5、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,EXCEL函數(shù)操作熟練,特別是VlookupSumIF透視表等;
6、保密意識強(qiáng),工作積極主動,為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和很好的語言文字表達(dá)能力;
**7、擅長或熟悉招聘模塊及招聘評估優(yōu)先考慮