1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工作計(jì)劃、人工作業(yè)計(jì)劃、機(jī)械作業(yè)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、資金計(jì)劃、辦公物資計(jì)劃、生產(chǎn)物資計(jì)劃等的編制、審定，根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行工作分配，及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的困難和問題。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部月報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、安全生產(chǎn)報(bào)表、人力資源類報(bào)表、營(yíng)銷類報(bào)表等各類報(bào)表的編制、統(tǒng)計(jì)核算和審定工作，從中得出管理改善、質(zhì)量提升、降低成本和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的方案和改進(jìn)方向。?
3、根據(jù)項(xiàng)目部工作計(jì)劃和人工作業(yè)計(jì)劃，統(tǒng)籌項(xiàng)目部的人力和物力，組織、實(shí)施并督導(dǎo)項(xiàng)目部各級(jí)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、召開每周例會(huì)傳達(dá)公司指示和要求，對(duì)上周各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)并安排下周各項(xiàng)工作，對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。
5、每天掌控各區(qū)域的工作總體進(jìn)度，協(xié)調(diào)人力和資源進(jìn)行工作配合，及時(shí)處理影響工作進(jìn)度的困難和問題，保證生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成。
6、每天到現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)檢查作業(yè)安全和質(zhì)量，特別對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行定期巡視，隨時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)當(dāng)天生產(chǎn)作業(yè)的異常情況進(jìn)行原因分析，并對(duì)不合格進(jìn)行考核、整改和結(jié)果追蹤。
7、每天及時(shí)處理各類有效投訴和異常情況，并根據(jù)客戶要求做好迎檢工作。
8、每月召開項(xiàng)目部安全質(zhì)量專題會(huì)議、兩次安全培訓(xùn)和一次新員工入職培訓(xùn)，并根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃開展其它培訓(xùn)工作。
9、每月開展項(xiàng)目部?jī)?nèi)部排名交叉檢查，根據(jù)檢查結(jié)果打出經(jīng)理助理和班組長(zhǎng)的當(dāng)月績(jī)效，并以此作為當(dāng)月評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
10、監(jiān)督項(xiàng)目部作業(yè)車輛是否按照機(jī)械作業(yè)計(jì)劃和工作安排進(jìn)行作業(yè)，督導(dǎo)駕駛員的安全作業(yè)、維修保養(yǎng)工作。
11、審核項(xiàng)目部管理人員填寫的各種記錄，督導(dǎo)相關(guān)人員做好此項(xiàng)工作。
12、定期了解客戶動(dòng)態(tài)，了解客戶的要求和期望值，對(duì)客戶提出的問題和要求進(jìn)行整改和實(shí)施并及時(shí)回復(fù)客戶。
13、定期進(jìn)行《客戶滿意度調(diào)查》和當(dāng)月作業(yè)經(jīng)費(fèi)的收款。
14、了解區(qū)域內(nèi)和周邊的業(yè)務(wù)拓展信息，并與相關(guān)主管單位建立溝通渠道。
任職資格
1、男女不限；
2、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
3、8年以上環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力，良好的分析判斷能力，很強(qiáng)的工作主動(dòng)性和工作責(zé)任感；
5、?能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；
6、?有較強(qiáng)的組織能力，有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交際和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力；