1.全面負(fù)責(zé)門店的管理和運(yùn)作，并傳達(dá)、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)指令和規(guī)定，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；
2.對門店職工的安排與管理；
3.及時(shí)掌握門店每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成情況，
4.按時(shí)向總部匯報(bào)門店銷售動態(tài)、商品的進(jìn)銷存情況以及新產(chǎn)品引進(jìn)銷售狀況，并對門店的滯銷商品淘汰情況提出對策和建議，幫助總公司制定和修改銷售計(jì)劃；
5.監(jiān)督與改善門店各部門個(gè)別商品損耗管理；
6.合理控制人事成本，提高門店員工工作的積極性，增強(qiáng)員工的服務(wù)意識，負(fù)責(zé)門店部門管理人員的考核和選拔；
7.保證營運(yùn)的正常進(jìn)行，加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的監(jiān)管和日常設(shè)備的維修和保養(yǎng)等。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，五年以上連鎖超市行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備三年以上超市店長同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具有很強(qiáng)的溝通、判斷、分析、協(xié)調(diào)能力，能有效經(jīng)營、管理整個(gè)超市的正常運(yùn)作；
3.有獨(dú)到的市場經(jīng)營理念，具備洞察市場消費(fèi)動向的能力；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5.熟練掌握電腦操作，了解商品知識、熟悉商品組合、陳列及現(xiàn)場管理能力，熟悉人事管理知識，能指導(dǎo)、幫助下屬達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)；
6.知名零售企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系電話：18487166638
面試地址：昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道國際銀座C3幢16樓