1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定項目發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的市場預(yù)算，運營策略和年度計劃；
2、全面負責(zé)所轄區(qū)域各分校的校區(qū)管理和運營管理、教學(xué)教務(wù)、市場銷售、服務(wù)售后等管理工作；
3、負責(zé)建立健全和完善校區(qū)規(guī)章制度，組織制定與實施校區(qū)發(fā)展規(guī)劃；
4、制定工作計劃，完成招生任務(wù)，開發(fā)生源市場；
5、帶領(lǐng)銷售團隊，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵團隊工作，保證業(yè)績目標(biāo)的達成；
6、負責(zé)本事業(yè)部團隊建設(shè)管理、培養(yǎng)、考核，團隊企業(yè)文化傳導(dǎo)，及團隊業(yè)績達成。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，年齡在30-45歲之間優(yōu)先；
2、大專及以上學(xué)歷，有5年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗，或者分校校長的經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3、具備豐富的產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗；
4、有較好的應(yīng)變能力、邏輯分析能力、溝通表達談判能力、人際交往及市場開拓與銷售技能；
5、執(zhí)行能力強，有團隊合作精神，及較強的團隊管理能力；
6、具有強烈的目標(biāo)感、創(chuàng)新意識，敢于迎接年薪百萬的挑戰(zhàn)。
福利待遇：
1、7小時工作制，法定節(jié)假日、帶薪婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等；
2、完善的福利制度：社保+帶薪年假+福利假期+父母生日假+父母體檢+孝道基金；
3、豐富的員工福利：員工聚餐+節(jié)日福利+員工生日會+精美生日禮+員工體檢
4、轉(zhuǎn)正員工可享受免費學(xué)習(xí)所有高端課程與學(xué)習(xí)資料；
5、多樣的娛樂:公司不定期舉行生日會，并有個性化禮物，不定期舉行一些興趣愛好，如羽毛球等比賽，豐富員工的休閑生活。
6、多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、不定期國內(nèi)免費旅游+現(xiàn)金獎勵；
