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薪資5500-7000元/月
職位類別: 礦產(chǎn)開采/有色金屬類·礦建/井建工程師 礦產(chǎn)開采/有色金屬類·煤礦/煤炭工程師 礦產(chǎn)開采/有色金屬類·采礦工程師
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-05
專業(yè)要求: 煤礦主體專業(yè)大專以上學歷,經(jīng)驗豐富者可放寬 學歷要求: 大專以上
職稱要求: 不限 性別要求:
年齡要求: 35歲~55歲 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 寧夏·銀川 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-09-02 外語要求: 不限
工資待遇: 5500-7000元/月 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
包住宿 包三餐 立即上崗 定期體檢 無試用期
年齡56歲以下
煤礦主體專業(yè)大專以上學歷。
煤礦相關3年以上工作經(jīng)歷,熟知煤礦調(diào)度工作的煤礦行業(yè)退休人員優(yōu)先。
1、配合項目經(jīng)理及其他上級領導工作,起到上傳下達的作用。
2、負責及時準確地向下傳達生產(chǎn)任務、生產(chǎn)調(diào)度指令、各項通知、通報、命令等;
3、負責向有關領導及時匯報生產(chǎn)情況及主要生產(chǎn)數(shù)據(jù)。
4、隨時掌握生產(chǎn)、安全動態(tài);對主要設備、系統(tǒng)的運行情況進行重點了解,發(fā)現(xiàn)問題應
及時如實上報。
5、各生產(chǎn)單位如有大型設備檢修、停產(chǎn)、裝車延誤、或其它影響生產(chǎn)的情況應及時向
調(diào)度室報告并說明原因,調(diào)度員應按程序及時向有關領導匯報。
6、配合有關單位協(xié)調(diào)全公司范圍內(nèi)的停電、停水、設備檢修、防洪、防汛、防雷電、
防盜、防火、防寒、節(jié)假日或特殊情況安排等工作。
7、負責建立完整的原始記錄,及時提出調(diào)度報表和生產(chǎn)、安全動態(tài)分析資料,做到匯
報及時、數(shù)字準確、內(nèi)容完整、問題真實。
8、定時檢查調(diào)度室通訊設備,確保能夠正常使用,各種信息能夠及時傳達到位。
9、對各單位的組織機構、主要崗位人員、通訊方式及有關情況和變動要及時了解掌握
工作8小時制、帶衛(wèi)生間標準間、冬季供暖、有本單位專供廚房、24小時熱水洗浴.
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????榆林市惠民礦業(yè)建設有限責任公司位于榆林市西南新區(qū)懷遠六街與榆橫五路西北角,于2008年成立,注冊資金3.18億元。公司現(xiàn)有員工268人,其中一級建造師8人,二級建造師25人,高級職稱4人,中級職稱26人,初級職稱68人,技工109人。榆林市惠民礦業(yè)建設有限責任公司是一家具有獨立法人資格的大型建筑民營企業(yè)。
經(jīng)過幾年的發(fā)展公司現(xiàn)擁有礦山工程施工總承包一級、房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程總承包一級資質(zhì)、機電設備安裝工程專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構資質(zhì)二級、鐵路施工總承包三級、建筑裝飾裝修專業(yè)承包二級、建筑幕墻工程專業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程二級、公路工程三級等。通過了GB/T190001-2008質(zhì)量管理體系認證,GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證和GB/T24001-2004環(huán)境管理體系認證。具有專業(yè)設備齊全,先進的試驗,檢驗手段及安裝調(diào)試能力,多種施工機械設備1200多臺(套),自動焊機、等離子切割機、數(shù)控切割機、大型抽裝機、孔對中儀、液壓扳手等先進設備。已承接項目有【青龍回風立井工程】、【郭家灣回風立井工程】、【上灣主副井】、【大柳塔五當溝立風井、及場區(qū)附屬工程】、【哈拉溝回風立井】、【消防救護大隊綜合訓練館】【鳳儀華庭商住小區(qū)一、二期工程,建筑面積160055.62平方米,共10棟樓】、【榆林市芹澗路道路工程】、等。
公司至成立以來,始終保持整體盈利,產(chǎn)值、利稅總額等均有大幅增長,躋身于全市建筑行業(yè)前列,已成為榆林市盈利能力較強、具有榆林市先進施工技術和科學管理的專業(yè)化建筑施工企業(yè)。工程合格率100%,文明工地創(chuàng)建率37.5%,安全生產(chǎn)達標率100%,達優(yōu)率99%。先后獲得“榆林市先進施工企業(yè)”、“全市工程質(zhì)量安全達標創(chuàng)建文明工地先進集體”、“榆林市重合同,守信用企業(yè)”、“榆林AAA級信用等級企業(yè)”、“陜西省優(yōu)秀建筑企業(yè)”等榮譽稱號。
公司堅持“以人為本、誠信重道、達善天下、相融共生”的企業(yè)宗旨,全方位導入現(xiàn)代化的管理手段,堅持以“質(zhì)量求生存、以誠信促發(fā)展”的質(zhì)量方針,突出“規(guī)劃運作、專業(yè)化服務、人性化管理”的特色。始終追求“管理無盲點、企業(yè)無怨言、服務無挑剔”的質(zhì)量目標,倡導“業(yè)主、員工、企業(yè)”三者共贏的企業(yè)文化理念,得到廣大用戶一直好評和贊譽。
惠民建設公司在今后的發(fā)展壯大中借著榆林大開發(fā)大發(fā)展的東風,緊緊抓住“十二五”發(fā)展的戰(zhàn)略部署,轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式,提高科技含量,拓展投資領域,改革經(jīng)營管理,培養(yǎng)團隊人才,履行社會責任,加快發(fā)展,創(chuàng)造一流業(yè)績,樹立良好企業(yè)形象,努力打造榆林乃至陜西一流建筑施工企業(yè),為全市經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出更大貢獻!
榆林市惠民礦業(yè)建設有限責任公司
二零二零年三月二十二日
聯(lián)系方式正在加載中......
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