崗位職責：
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1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
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2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
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3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
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4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
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5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
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任職資格：
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1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
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2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
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3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
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4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
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5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
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6、持人力資源證書優(yōu)先考慮；對招聘、培訓、薪酬績效、勞資熟悉，有各模塊實操經(jīng)驗優(yōu)先。
